场后没有及时归还货品，没有归还开店备用金x元，以及一名职工陈某在离职后仍然冒领工资等行为。为维护非壹时代公司的合法权益，故诉至法院。诉讼过程中，非 95元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 根据双方合同约定，如商场发生延期支付结算款，因紫韵盛世公司的原因发生迟延支付的，紫韵盛世公司才承担支付滞纳金的 ...

“无”。现徐某某否认在该协议上和“月工资结算表”上签字系其本人签字，但承认已领取了解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金，且徐某某在原审法院审理期间 鉴定。故徐某某上诉提出“要求沈阳市喷胶棉厂补发1999年至2003年期间的工资”的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

相符，被告每周工作时间长达82小时，远远超过非全日制用工规定的时间。原告的工资按月结算，超过非全日制用工报酬支付上限时间一倍；二、原告所称现已濒临破产、 日到原告处工作，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条： ...

相符，被告每周工作时间长达82小时，远远超过非全日制用工规定的时间。原告的工资按月结算，超过非全日制用工报酬支付上限时间一倍；二、原告所称现已濒临破产、 单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1 ...

约定的结算方式，锅里壮公司应分得收入x.22元。海博俱乐部至今未与锅里壮公司结算上述款项。同时，依据锅里壮公司提交的日流水明细表及消费统计表，显示锅里壮公司3 6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因经营中涉嫌赌博和卖淫，被公安 ...

对全县所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”8076元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少，经 ，也是对代办员的考查办法，不能证明存在劳动关系。被上诉人认为证据2工资发放卡是个人结算帐户，信用社应该给上诉人有关代办费用都是通过直接转帐， ...

。 (三)进鑫司(2005)字第X号文件《关于对王某某的处理决定》一份，证明原告不是自动离职，该文件自己并未收到，是仲裁委提供的。 (四)自制克扣工资清 通知原告按每天50元的标准扣除原告已领取与借支的数额，领取了安装期间的结算工资以及2004年9月至2005年8月在被告处工作期间的养老保险金。另查明 ...

两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张某某离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张某某公告送达。2007 认定作为本案定案证据；证据2能证明当时二被告与原告之间存在劳动关系，领取了工资，享受了相关津贴，予以认定；证据3至证据5体现了原告制定了相关的 ...

“无”。现徐某某否认在该协议上和“月工资结算表”上签字系其本人签字，但承认已领取了解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金，且徐某某在原审法院审理期间 鉴定。故徐某某上诉提出“要求沈阳市喷胶棉厂补发1999年至2003年期间的工资”的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加某工资45000元。 胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账， 但未提出异议，可以视为胡XX的认可。从胡XX提供的工资表可以看出XX公司已经以基本工资为基数结算并支付了胡XX加某。现胡XX又要求XX公司 ...