公司完成达凯公司指派的工作，并拒绝辞职，违反了公司的规章制度，同时也给公司造成了损失。双方之间由于劳动争议一直没有谈拢，所以公司2009年11月份和12 为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 ...

。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为 的，侵害人应当赔偿损失。”聂某某因喷雾器厂爆炸造成左眼永久性失明，对未来生活造成不便，给其精神带来极大损害，应当予以精神抚慰。综上，一审判决认定 ...

需要到原告处商谈就业事宜，经协商原告聘其为临时工作人员，谭某生认为原告给他的报酬较低而不愿与原告签订劳动合同，其工资按月计算，一月一清 ，不因未签订书面劳动合同而影响劳动关系；用人单位因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。 ...

本案中死者显然没有尽到上述义务，以致给雇主造成重大损失。4、根据一审中的诉状和庭审笔录，高某某一方四上诉人并未提出过精神损害抚慰金的诉讼请求，其关于某 民事责任，其体现了工业化下现代法治社会对于某动者权益的特殊保护，相对于某为劳动者的雇员而言，雇主居于某较上的优势地位，雇主比雇员更有能力通过购买保险等 ...

《解释》）第二十条第一款和第三款的规定，尽管原告提供了宾阳县个体劳动者协会出具的《证明》来试图证实其每月收入有9000元，但原告是从事个体运输 人身安全完全托付给了承运人，因此承运人对旅客在运输过程中受到的损害应当负加重责任。只要承运人不能证明旅客的伤亡是不可抗力或者旅客故意、重大过失造成的，承运人就 ...

处理。现原告以被告应支付医疗补助费x.16元为由，再次提起诉讼。 原审判决认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人侵权造成劳动者人身损害的，权利人可以请求第三人承担民事责任。这种民事赔偿与受伤者申请工伤待遇 （该款由杨某预交，成都纵横体育用品有限公司于本判决生效之日起五日内支付给杨某）。 本判决为终审判决。 审判长杨某 代理审判员周某 代理审判员王敏 二 ...

协商未达成一致意见，遂向成都市武侯区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求快运公司支付损害赔偿费x元，后续治疗费x元，护理费、营养费2238元，补缴社会保险费x元， 元，因此，相对快运公司来说，赵某丢失客户货物给该公司实际造成的损失并未达到公司相关规定中可对劳动者予以辞退的数额，虽然快运公司上诉称，赵某 ...

本案中死者显然没有尽到上述义务，以致给雇主造成重大损失。4、根据一审中的诉状和庭审笔录，高某某一方四上诉人并未提出过精神损害抚慰金的诉讼请求，其关于某 民事责任，其体现了工业化下现代法治社会对于某动者权益的特殊保护，相对于某为劳动者的雇员而言，雇主居于某较上的优势地位，雇主比雇员更有能力通过购买保险等 ...

求国税服务中心给付赔偿金，因赔偿金的给付以国税服务中心有严重违法行为且造成损害后果严重为适用，何某某没有证据证明国税服务中心符合给付赔偿金的构成要件 。何某某诉求国税服务中心给付经济补偿金和额外经济补偿金有理，予以支持。劳动者享受社会保险金，是法定的权利，用人单位必须依法参加社会保险，按照规定履行缴费 ...