景经济发展有限公司出具的，该公司非专业部门，故该公司出具的说明材料缺乏证明力，对被告没有约束力。经供电部门专业人员确认之后该变压器必须更换，被告 员工薪资情况、2008年8月份固定资产折旧表、场地租赁费发票、物业管理费发票、房屋租赁费发票、2008年8月份长期待摊费用明细表及增值税纳税申报表X组，证明 ...

被告给原告和第三人办理结婚登记时，原告不在场； 3、证人袁某的证明、车票15张、刘某的证明、原告的薪资明细表、涂某和熊某的证明：拟 2002）X号“关于印发《资兴市民政局职能配置内设机构和人员编制方案》的通知”：拟证明资兴市民政局和婚姻登记处均由资兴市人民政府设立，资兴市婚姻登记处的行政职能为办理全市 ...

双方建立劳动关系； 2、委托服务协议一份，旨在证明某某公司委托北京某某公司为其员工办理社会保险、住房公积金以及薪资发放事宜，双方存在社保代理关系； 3、增员 某某公司为原告办理在上海的社保和公积金事宜； 4、委托函一份，旨在证明被告受北京多企公司委托为原告在上海缴纳社会保险； 5、北京某某公司提供的 ...

劳动关系仍然存续，自2009年2月1日至2009年2月28日按原薪资标准发放工资，2009年3月1日起依法每月发放生活费，标准为每月人民币(以下 ”负责，继续执行公司目前的考勤制度。 3、上海市青浦区香花桥社区(街道)总工会出具的证明一份，内容是：陈某系三元公司工会主席、香花桥社区(街道)总工会委员及 ...

居住证明、缴纳综合保险查询单、原告工作单位营业执照、工资收入证明、误工证明、原告单位的员工薪资管理表、照片、保单以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审 责任。 关于原告的各项损失：根据病历以及原、被告各自提供的医疗费收据，可证明原告为治疗伤势产生医疗费5,091.20元，该费用系原告的必要费用，应计入 ...

一致是因为当时被告工作中所作出的统一表述，应当以里面的实质内容为准。 被告为证明其主张，向法院提交以下证据： 1、上海市食品药品监督局药品GMP认证跟踪检查意见 执行。……若乙方的工作内容，工作岗位变更的，乙方的薪酬按新任岗位所对应的薪资标准重新确定”、第八条第3款约定“乙方患病或非因公负伤，病假工资 ...

邹某某予以拒绝； 3、关于协商变更岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与邹某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但邹某某予以 1992年起每年向每个员工的个人基金存入10,000元，但其提供的证据并不足以证明其主张，故其要求某公司支付员工基金150,000元的诉讼请求因缺乏事实依据 ...

蒋某某予以拒绝； 3、关于协商变更岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与蒋某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但蒋某某予以 及集体合同受理回执、集体合同修改公告、2005年版集体合同及集体合同受理回执，证明其经相关部门批准实行12小时工作制，蒋某某要求加班工资没有依据； 8、调休 ...

为2000元；原告年薪为x元（含劳动关系给原告发放的工资额），每月平均薪资为5400元（含劳动关系给原告发放的工资额），平时发放总数不足年薪的差额在 25%的经济补偿金6597元的诉讼请求，本院难以支持；其次，因原告提供的证据不足以证明两被告有拖欠工资的事实，现原告自行提出辞职，故对原告要求两被告支付 ...

治疗，其医药费每月1000元左右的事实； 10、原告李某母亲刘某乙的收入状况证明，会计证和电算培训合格证各1份，拟证实原告李某的母亲从事会计职业和2005年 工护理李某时，有深圳市福昌电子技术有限公司的证明，证明原告的母亲刘某乙，任职于该公司财务会计，在职期间的薪资为每月3500元，故李某的护理人刘某 ...