补偿金。这是当事人意思自治的表示，没有违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然《广东省劳动合同管理规定》规定了在劳动合同期满终止时，用人单位 第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”。该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，未报劳动行政部门审查，因而属于无效 ...
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