）予邮农话字第X号文件作出批复，由原郸城县邮电局按月支付救济费20元，并补发工资和生活困难补助。自郸城县邮电局分立成邮政局和电信局，二被告只按月给10元 劳动关系。原告从被告处领取的是救济费是不争的事实。既然是救济费就不是工资、补贴之类的劳动报酬，证明不了劳动关系的存在。上级部门根据原告的实际困难情况 ...

，一审适用法律错误，我方要求二审改判为：由被上诉人支付上诉人工资人民币五千二百元、补发工资报酬百分之二十五的经济补偿金一千三百元、经济 劳动争议仲裁委员会提交申诉书，提出被上诉人单方解除合同，要求裁决恢复工作和支付拖欠工资和补偿金等。乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会二000年三月十四日书面答复上诉人 ...

；刘某某在停薪留职期间，按有关规定不享受新华书店的各种福利待遇，不升级、不长工资，并按时向新华书店交纳各种应交的费用。如逾期两个月不交，新华书店予以除名 人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资和经济赔偿。综上请求二审驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 二审查明的 ...

达成协议，双方就此了结关系，不存在支付其工资及探亲旅差费等项。上诉人对其主张工资报酬及被上诉人答应补发工资一节，未能举证证明。 上述事实，有厦劳仲委(1999)第X号不予受理通知书、申请长期居留报告、市内交通费报销表、工资明细表、俱乐部签呈、投资申请报告、市府(1998)X号专题会议纪要、确认书、 ...

《长江公司管辅人员分流安置指导意见》(长辆人[2007]X号)和《岗位绩效工资指导意见》(长辆人[2007]X号)执行。2010年10月9日，南车长江 与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈某领取的生活费300-400元/每月（扣除“五险一金”后）， ...

单位员工。 上诉人郑某与被上诉人新乡市防汛抗旱服务中心（以下简称防汛抗旱中心）因工资纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2011）卫滨民一初字第X号 未实行聘任制，双方亦未签订劳动合同，因此，郑某与防汛抗旱中心之间关于补发退休工资和补贴的争议不属于人民法院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

且不属人民法院劳动争议受案范围，对原告该项诉讼请求不予受理。原告要求被告补发工资；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议， 劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许某要求被上诉人支付其工资利息及报销2006年前医疗费6284.7元和又产生的8000元医疗费缺乏依据，而 ...

啤酒，当晚十点工作时因天黑不慎摔倒受伤，应与饮酒无关。单位发放3000元是补发工资，并非借款。5000元生活费被告及家人未取，该款系受伤住（略），与 合理合法应予维持。 经审理查明，2009年12月被告到原告处从事钢筋工工作，月平均工资为3000元。2010年3月15日被告在吃中午饭时饮一瓶啤酒，当晚 ...

奖金；2006年被告环保公司进行了清算，清算审计报告的结论为：欠原告党某补发工资x元。2008年原告党某曾向神木县人民法院起诉天隆公司劳动报酬争议 起与环保公司存在劳动关系，一审判决认定上诉人“未能提供是否一直在环保公司上班及工资、待遇标准的相关证据”，属认定事实错误。上诉人享受神东公司正处级待遇， ...

1968年调任河南省叶县粮油购销有限公司（原叶县粮食局）工作。在此期间，苏立公反映工资待遇一事，叶县人事局于1985年10月18日报经政府常务会议研究认为，恢复原 规定，哪一个政策、哪一个政策的第几条规定，被上诉人应该举证。不能再补发工资是按照豫法（1980)X号文件精神，该文件是什么精神，第几条规定 ...