原告协商均同意解除劳动关系，办理正常失业手续。双方签订解除劳动合同协议，被告要求原告向公司缴纳个人统筹金2900元，而被告仅向劳动保障部门替原告补交了1997 3月的统筹金1万元，解除劳动后应该支付某告的经济补偿金分文未付。《劳动合同法》第46条规定：“用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位 ...

折旧费2万元；3、由公司购置2009年车辆保险，保险费5335.60元；4、支付2009年7月全额工资4000元，另补偿一个月工资4000元，共计8000元； 法律约束力。故原告再次要求被告支付经济补偿金和未签劳动合同二倍工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。按照法律规定，用人单位应当为其职工缴纳 ...

诉讼请求，请求法院予以驳回。 经审理查明：原告于2008年4月1日进入被告单位工作，每月工资3，500元，双方未签订书面劳动合同。2008年9月23日 ，本院予以支持。 根据本案查明的事实，双方经协商解除劳动关系，现原告要求被告支付经济补偿金3,500元于法有据，本院予以支持。 综上，依照《中华人民 ...

退休表时间为2009年1月6日，停止考勤时间为2009年1月11日。原告于2009年1月20日离开单位，未办理退休手续。原告于2009年6月2日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补交社会保险金、支付经济补偿金及加班费，仲裁委于2009年6月9日以申请超过劳动 ...

相关工伤保险待遇，原告申请仲裁。现不服仲裁裁决，起诉至法院，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币80,000元、2007年4月至2009年3月的交通费2, 健康检查，原告亦已于2008年2月至其他单位工作，因此，不同意支付原告解除劳动合同的经济补偿金。同意支付原告伤残柒级待遇7万元，与就诊记录相符 ...

工资中，包括周六加班费1803元。原告2009年7月工资为1186元，但被告未支付原告。 诉讼中，被告提供了原告2007年9月至11月、2008年1 。表明其自行离职并不属于法律规定应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据法律 ...

，原告要求被告支付经济补偿金3,288元，缺乏事实依据，本院对经济补偿金的标准按离职前12个月平均工资标准予以调整。 为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的 其缴纳2008年8月至2009年6月社会保险费的请求，本院予以支持。原告要求被告缴纳2008年1月至2008年8月社会保险费的请求，已经超过法律保护 ...

3月5日,原告向化轻公司交纳风险金4000元，同年12月30日化轻公司支付原告风险金利息458.98元。1997年4月27日，原告因私自出售炸药被 ，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与额外 ...

由改制后民爆器材公司承担，本院认为，原、被告之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，原告于1993年3月到化轻公司工作， 100元支付为宜。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与 ...

退还风险金3000元以及1997年3月—2009年2月底的分红和利息；由被告支付其差旅费。 被告民爆器材公司辩称：原告的请求已过仲裁时效；其公司是 ，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告要求被告缴纳，不予涉及。原告要求与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金与额外 ...