解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励 ...

解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本 的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励 ...

5430元。 被告某集团地毯有限公司辩称：原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危的行为。被告已补偿了原告三个月的工资，双方协商解除了 31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接完成，形成书面材料，领用的 ...

，追究你犯罪责任。 童某（申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付解约补偿金18万元及其 单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了 ...

逼迫本人签辞职声明。本人在某公司工作11个月，某公司未与本人签订劳动合同也未签订过聘用协议，应当支付双倍工资差额。现要求某公司支付：1、2008年7 仲裁庭审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。 （略）某经营部经营者为沈某，组成形式为个人经营，经营场所在（略 ...

嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元；二、申请人陈某甲的其他仲裁请求，本 陈某甲负担； 三、双方当事人对本案其他事项无异议。 本院经审查认为，上述协议是当事人真实意思表示，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...

为：原告与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某否存在劳动合同关系。 本院认为：原告与河南绿佳集团签订任职协议后，按照约定始终在被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司 ，原告司某某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 ...

月1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月 ...

为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决，起诉来院，请求法院判决如其诉请。 行为，未得到被告允许，有违双方《保密协议》的约定，被告以此为由将其辞退，并无不当，原告主张违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院难以支持。 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元；支付拖欠经济补偿金的50%补偿金3, 接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系关联企业，就上海高 ...