1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费 标准支付2009年5月至2009年8月延误退工损失1980元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：上海XX餐饮服务有限公司支付魏XX2009年1月至4月工资 ...

500元； 五、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3,500元； 六、被告某公司应于本判决生效之日起十日内 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员毕崇岩 书记员书记员胡菊蔚...

期满后，原、被告双方并未续签。2010年5月5日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求申请人上海某广告有限公司、卢湾打浦久越小包装食品 电脑图文制作服务社补缴社会保险费、支付双倍工资及因未按劳动合同缴纳社会保险费要求解除劳动合同的经济补偿金。同日，该会作出普劳仲[2010]决字第X号仲裁 ...

的意见，被告系自行离职，原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金。 至于被告要求原告支付工资差额的诉讼请求，因双方对工资发放情况存在异议，为此原告提供了 713.38元。 关于仲裁裁决原告为被告补缴2008年3月至2008年4月的外来从业人员综合保险401.30元，双方对此项裁决均未起诉，本院予以确认 ...

双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金11,040元(960元/月×11.5个月)、两被告按最低缴费基数 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告某有限公司上海分公司、 ...

查，被告某上海分公司原名称某某有限公司上海经营部，被告某上海分公司系被告某公司的非独立核算分支机构。 庭审后，原告向本院提出，为了便于诉讼，原告放弃 双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金8,640元(960元/月×9个月)、两被告按最低缴费基数为 ...

1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资、2008年 双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,480元(960元/月×13个月)、两被告按最低缴费基数为 ...

双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告某有限公司上海分公司、 ...

，被告某上海分公司原名称某某有限公司上海经营部，被告某上海分公司系被告某分公司的非独立核算分支机构。 再查，原告于2004年5月批准为本市蓝印 双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费基数 ...

，被告某上海分公司原名称某某有限公司上海经营部，被告某上海分公司系被告某公司的非独立核算分支机构。 庭审后，原告向本院提出，为了便于诉讼，原告放弃 双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数为 ...