劳动合同关系，被告平西五金厂病没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。 ；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定要求原告赔偿损失。三、在劳动关系中，用人单位也受法律保护，“司法 ...

补偿金670.37元；二、威灵公司于判决发生法律效力之日起三日内向杨某赔偿60元；三、驳回杨某的其它诉讼请求；本案受理费50元，由威灵公司 670.37元为2170.37元；2.撤销原审判决第三项，由威灵公司支付解除劳动合同经济补偿金6400元；3.威灵公司支付杨某被克扣的工资477元(2003年7 ...

休息日的加班工资5234.23元；并应支付该加班工资5234.23元的25％的经济补偿金1308.56元予吕某某。二、佛山市X村罗安金属再生有限公司应支付吕 法院已经审理查明是罗安公司单方解除劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕某某关于 ...

千客公司核发。2003年6月，千客公司解除与刘某某的劳动合同关系，后刘某某申请劳动仲裁和提起诉讼，要求千客公司赔偿1997年3月至2003年6月每年一个月工资 人民共和国民法通则》第四条、第五条、第六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

诉讼。 原审法院经审理认为：肖某某从调入集团公司起，即与集团公司建立起劳动关系。后肖某某虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为 ，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年 ...

社会养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司 ，但未造成严重后果，受害人请求精神赔偿的，一般不予支持。本案不符合上述司法解释的规定，首先，上诉人与被上诉人之间的纠纷是劳动合同纠纷，不是侵权纠纷，案件性质 ...

申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的经济补偿金，并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于 手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续 ...

申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的经济补偿金，并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于 手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续 ...

申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的经济补偿金，并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于 手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续 ...

申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的经济补偿金，并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于 手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续 ...