已经判决原告和被告自2004年9月11日解除劳动关系，该判决也已经焦作市中级人民法院判决维持，属于生效的法律文书，生效的法律文书无须当事人举证就可以作为认定案件 予以认可，并进行了判决。2003年6月6日，被告到原告家中送达《解除劳动合同通知书》，原告不在家，其家人拒收。2006年6月27日，被告在《 ...

期间，卫材公司于2002年12月16日依据劳动合同第10条第2款解除与卢某甲的劳动合同，并于当日送达了《解除劳动合同通知书》。另查明，卢某甲被停止工作后， 卫材公司对卢某甲的辞退决定。2、撤销卫材公司对卢某甲的解除劳动合同决定。3、本裁决生效后10日内，卫材公司支付卢某甲2002年8月、9月份的工资 ...

2月23日，果蔬公司免除了朱某某总经理职务。次日，果蔬公司给朱某某出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱某某不服，于2009年4月27日向 经办机构核定；四、驳回朱某某的其他诉讼请求。上述具有给付内容的款项，于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

没有依法为其办理社会保险和违法暂扣工资为由，通过邮政特快专递向长沙市××医疗器械有限公司提交《解除劳动合同通知书》（致长沙市××贸易行及长沙市××医疗器械有限公司），要求 劳动合同的经济补偿办法》第五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，判决：一、长沙市××贸易行于本判决生效 ...

事业群。 以上事实，有原告提交的入职申请表、劳动合同、考勤表、员工绩效考核管理办法、考核表、解除通知书、电话转移单，被告提交的工资明细单、汇款凭证 差额10,234.78元； 二、被告某贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某违法解除劳动合同赔偿金4,400元； 三、原告孙某某的其他诉讼请求 ...

故其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订的 为此被告建议原告赴新楼盘工作，并重新签订劳动合同，原告对此表示不予接受。 2010年1月28日，被告向原告发出员工通知书，要求原告带薪休假，等待被告的 ...

发出《终止劳动合同通知书》，原告签收后与被告办理交接手续。原告工作至2010年4月20日止，被告支付原告工资至2010年4月20日。原告在解除劳动 4,106.67元； 二、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仲某某解除劳动关系经济补偿金3,900元（2,600元/月×1.5个月 ...

年12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同 12月期间的经济补偿金5901.65元的诉讼请求，不予支持。判决：一、限判决生效之日起30日内由被告重庆零一精密机械有限公司返还原告赵某某工资259元；二 ...

31日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中 的经济补偿金5901.65元的诉讼请求，法院不予支持。遂判决：一、限本判决生效之日起30日内由被告重庆零一精密机械有限公司返还原告张某工资305.88元； ...

之间存在劳动关系； 2、崇劳仲（2009）办字第X号裁决书、立案通知书、2009年9月23日被告在崇明县人民法院的陈述笔录，证明原被告之间的纠纷并没有完全解决 的外来从业人员综合保险，故原告涉讼。 庭审中，原、被告一致认可，被告解除劳动合同前十二个月的平均工资为1510元。同时，原告表示同意为被告补缴 ...