工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 的一次性伤残补助金为x.5元；原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告为八 ...

判令洛阳洛冷制冷机械有限公司给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计x.6元，并承担本案一切诉讼费。 洛阳洛冷制冷机械有限公司答辩称 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然在1992年受伤，但其解除合同的时间在2008年，是在《工伤保险条例 ...

（二）项的规定，而该款规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提是“职工本人提出解除劳动合同”，但在判项中未予以明确，故宁夏煤业集团有限责任 矿就此提出的上诉理由成立。本院对其拒绝支付庞某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求不予支持；庞某某受伤性质及伤残等级已经分别由灵武市人事劳动 ...

。国家企业、事业单位的职工，也可以按照这个原则处理。劳动人事部《关于刑满释放人员就业安置问题的意见》（劳人计局[1982]X号）：一、一九八二年以前 一直是被上诉人的职工。3、上诉人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X ...

职工平均工资的60%按照有关法律规定计算伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故对原告相应的诉讼请求该院不予支持；因原告已支付被告2008年 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

支付给被告受伤期间的工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x.15元。原告不服 的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...

的生效判决确定，济源煤业公司支付于某一次性工伤医疗补助金24312元和一次性伤残就业补助金85092元，双方终止劳动、工伤保险关系，之后，于某已从济源煤业 该两个条款系修订前的条款）规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止”的规定， ...

补缴违法约定试用期期间的社会保险费用。 被告某某杂志社辩称，被告与原告签订了劳动合同，其所称2008年7月23日入职不属实，其入职时间是 支付违法解除劳动合同赔偿金人民币3600元； 二、中国某某科技杂志社向周某乙支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金 ...

对仲裁裁决中涉及的经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某进行审查。 本院根据认定的事实及相关标准核算，并结合被告 经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某认定如下： 1、解除劳动合同经济补偿金。根据被告的工作年限，原告应支付其5 ...

，故被告XX公司向原告支付的经济补偿应为1个月工资。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，关于原告在劳动关系解除前十二 ，根据相关规定，该几项费用应由工伤保险基金支付，本院不作处理。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按6个 ...