的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 ...
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《土地承包经营权证书》原件1本(原告提交复印件存档，原件当庭退还)，证明《土地承包经营合同》的发包方为红光村X组，承包方曾某勋(原告外公)、承包人口为6人、 父母是未婚先孕，因此原告父母没有符合规定地拿到计划生育指标。证据二超过举证期限，该证据不真实。该承包经营合同签订时，原告本人才一岁多，完全无劳动 ...
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