盛公司支付工资差额及额外补偿金的诉求，不予支持；原告詹XX书面提出辞职，且辞职报告内容不能证实自己是依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与汇 XX亦不服，向本院提出上诉称：上诉人自于湖南汇盛科技有限公司处于上班开始至离职为止，公司一直没有与上诉人签订劳动合同，而且工资也一直没有照章发放。原审 ...

一辆比亚迪轿车。另根据协议约定：借款期限为2年，借款期限内被告辞职或达不到考核要求被辞退的，或劳动合同期满双方不再续签劳动合同的，该借款协议 协议，证明原告与被告存在借款法律关系； 3、员工退职申请表，证明被告的离职时间； 4、核算项目明细账，证明双方债权债务关系的存续。 原告补充提交的证据有：收据， ...

，银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明，丁某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资x元及相应的补偿金、赔偿金；未 订立书面劳动合同，劳动合同期限不明，双方均可随时终止劳动关系，丁某某提出辞职，不符合支付解除劳动合同补偿金的情形，故丁某某请求支付解除劳动合同补偿金，理由 ...

负责赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取7500 体育管理有限公司开具的从业证明，证实张某自2007年9月至2008年11月在该公司任某尔夫部总监，离职前底薪为1万元。奥润德公司不认可上述证据，认为 ...

，需要调出人事档案，被告提出原告须先申请主动辞职才能调档，于是原告向被告递交了辞职申请，写明：“因合同到期，申请离职，不再续签劳动合同，合同到期自动终止，请 的录音并不能证明其辞职系被告所迫，而是原告为了自己的利益，主动向被告提出合同到期后不再续签劳动合同的，因此原告称辞职是被告所迫的理由不能成立。 ...

从2008年2月25日起为旷工。2008年4月1日，李某某向天兴船厂提出辞职。次日，天兴船厂向李某某送达了一份《通知》，上载：你于2008年2 重轮司劳[2008]X号文件载明的“该员工从2008年4月7日起擅自离职，至今未归”。至少可以证明轮船公司认可李某某2008年2月25日至4月2日期间请假。故 ...

。2009年2月4日，某某公司总裁提出市场部、销售部要削减一半的人，其不同意，就提出辞职。其到某某公司的时候，公司的x产品已经开始批量生产。 2、证人 公约，将其公司在张江高科技园区X路的办公场地提供给某某公司使用。 17、《关于x芯片独家代理合作协议》，证明2008年5月6日，某某（香港）有限公司与 ...

。事发时，被告上白班，被告对货物被盗没有责任。被告并未自行辞职，而是原告以被告严某失职为由辞退被告。 原告为证明其主张提供1、奖惩制度，原告以证明被告 辞退被告。原告在第二次仲裁庭审时陈述原告未辞退被告，经双方谈话后，被告自行离职。 本院认为：原告在第一次仲裁庭审时明确表示是其辞退被告，之后，虽然原告 ...

合同手续，原告未依前款规定解除合同，给被告造成损失的，应当赔偿被告以下经济损失：误工费；原告未经被告同意，擅自离职的，应承担违约责任；双方同意以下列 基于公平原则，原告应返还被告已支付的补偿金。由于原、被告所提供证据均不能证明补偿金占保密津贴的比例，该院酌情确定原告应返还被告补偿金3000元。由于被告 ...

技术秘密和销售秘密。2008年8月，苗某某以工作不力及违纪等原因主动辞职，但其在辞职期间，即以其妻子詹某某的名义成立与我公司业务相同的鼎立盛世公司 公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职，与我方无关，美好世纪公司也没有证据证明我方以不正当手段挖走其员工。三、我方不存在虚假宣传行为。美好世纪公司所诉 ...