给予黄某甲侮辱行为行政拘留五日，殴打他人行为行政拘留五日。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定，决定合并执行行政拘留十日。 原告黄某甲诉称： 2009）第X号行政处罚决定所依据的事实与实际事实严重不符，适用法律错误，且违反法定程序，依法应予撤销。原告提供的证据材料有：1、王××证言；2、张 ...

第二条规定，《中华人民共和国人民警察法》第二条、第六条之规定以及《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条、第四条、第九十一条之规定，淇滨公安分局具有作出被 处理，并作出“在上诉人与第三人纠纷未解决前维持现状”的处理意见，高某良违反处理意见，上诉人高某良前去阻拦，是维护自己合法权益，淇滨公安分局作出的行政 ...

身体条件；6、被上诉人在办理对上诉人朱某某劳动教养案件过程中严格遵循《治安管理处罚法》、《公安机关办理劳动教养案件规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》 日与其他二百余名信访人员一起聚集在北京京西宾馆会议代表住地门口准备上访，因违反《中华人民共和国游行示威法》、《信访条例》等法律法规的规定，扰乱社会 ...

某己的行为合法的主张没有事实及法律依据，法院不予采纳。耿某关于某动教养管理委员会违反法定程序的主张，法院认为，耿某拒绝在劳动教养决定宣布笔录上签字，询问人 负有对符合劳动教养条件的劳动教养对象予以劳动教养的法定职责。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条、第七十六条的规定，引诱、容某、介绍他人 ...

条规定，不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任某盗窃、诈骗等行为，违反治安管理、屡教不改的，予以收容实行劳动教养。原告在短短的几年时间内进行了数次 ，该所应当回避。 3、对上诉人的盗窃行为进行行政拘留后又进行劳动教养，违反《行政处罚法》“一事不再罚”的立法原则，且处罚过重； 4、郑州市劳教委适用法律 ...

适用法律法规不当。原告因工作升迁，约好友喝酒庆贺，造成醉酒后精神失控，殴打他人，损坏财物，属于违反治安管理的行为，依法应予行政处罚。被告上海市劳动教养管理委员会 方某甲酒后殴打他人致轻微伤并随意损坏财物的违法行为，已经超出了《治安管理处罚法》的调整范围，对其作出劳教处理并无不当。原审法院无视方某甲行政 ...

共和国治安管理处罚条例》第二十二条第（一）项笔误为《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条第（一）项，属于行政决定中的瑕疵，应予更正。故 伪造事实，属于公安机关办案有瑕疵，并未影响对违法事实的认定，尚不足以认定严重违反法定程序，进而导致撤销被诉行政处罚决定。 综上所述，原审认定事实清楚，证据充分，对 ...

的人，也可以收容劳动教养。”由此可以看出设立劳动教养的目的是为了把游手好闲、违反法纪不务正业有劳动能力的人改造成为能自食其力的新人。而原告杨某某常住户口所在地 时，原告才知道。根据原告以上的违法行为及情节，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条的规定，就是情节严重也只能对原告处以15日以下拘留 ...

鉴定杜某甲伤情未达到轻伤标准)。我局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对杜某乙作出了治安拘留7日的处罚决定。被上诉人杜某乙不服向宜阳县人民法院提起 第X号行政处罚决定书。 被上诉人杜某峰答辩称：公安机关证明被上诉人杜某峰违反治安管理的证据材料存在前后不一，自相矛盾和来源是否合法等因素，例如杜某甲自己 ...

破坏工地围墙、打标语、静坐等方式，以期达到留地安置等目的。原告的行为违反了《中华人民共和国集会游行示威法》第二十七条规定。被告作为国家公安机关对 决定，维持处罚决定。上诉人不服，提起行政诉讼。 本院认为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条第一款、第九十一条的规定，被上诉人沈阳市公安局浑南分局 ...