年5月13日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付被告扣罚的工资1460元及25％的经济补金，解除双方劳动合同，退还押金1000 25％的经济补偿金。上诉人收取被上诉人1000元互助金的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...

作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定。原告泰通公司因对仲裁裁决提出诉讼 的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性 ...

法律关系，本案不作处理。原告可以另行起诉以解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 收入外不再支付上诉人任何某用，但事后又签订《劳动合同》约定被上诉人与上诉人依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由 ...

X号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明，原告何某某系被告重庆市光华物业管理有限公司职工，从事临时停车收费管理工作，于2006年9月到被告处上班。2008年1月与被告签订了4个月的劳动合同，后于5月7日又将劳动合同变 ...

年的失业保险金。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于2004年12月就在 申诉时效内无法定节假日，故对原告主张法定节假日工资的诉讼请求，不予支持。《重庆市失业保险条例》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的 ...

五中级人民法院 民事判决书 (2009)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）：重庆市九龙坡区三拐石页岩砖厂 投资人：刘后福。 委托代理人：骆瑞明，重庆 年6月16日，被告（申请人）向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告（被申请人）支付解除事实劳动合同的经济补偿金5400元，逾期不支付经济 ...

。而原告的请求不符合劳动部（1995）X号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告一个 如下评判： 1.原告提交的渝劳社函[2004]X号文件证明重庆市劳动和社会保障局已于2004年同意重庆市汽车运输（集团）有限责任公司实行不定时工时制。 ...

对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张某某、何某财未签订书面劳动合同，但张某某、何某财在原告承建的工地中工作，并接受其管理， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何某 审判员凌文英 审判员鲁勇 二○○五年八月二十三日 书记员蒋 ...

清，认定错误，请求人民法院判决撤销被告作出的山劳社伤认字[2005]X号工伤认定决定和重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定，并由被告和 受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向第三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇 ...

：程昌平，重庆浩邦律师事务所律师。 何某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 到何某某处上班，从事焊接安装工作，双方未签订劳动合同。双方约定，邓某甲月工资3000元。当月25日，邓某甲在重庆市九龙坡区亚龙蓬业厂承建的北碚 ...