第一次受伤承担责任，对被告第二次受伤不应该承担赔偿责任，原、被告之间就赔偿问题无法达成一致意见，原告遂向本院起诉，提出如诉称所述之 x元（1200元/月×12月-2400元）； 一次性伤残补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元（1200元/月×8 ...

。并且2008年11月20日原告就其工伤问题向该院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已 元）及利息、要求被告为原告办理并补交各种社会保险待遇[①被告办理并补交原告的医疗保险费（截止2008年12月）；②被告补交原告的养老保险费（自2004年5 ...

某某支出，故河南世纪龙包装有限公司应将上述费用支付给周某某。 原审法院依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《 不符，且鉴定结论缺乏公正性和完整性。由此造成一审法院判决河南世纪龙包装有限公司支付周某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金过高。 被上诉人周某某答 ...

我休息6个月，并证明今后行内固定拆除术需治疗费4,000元。由于就工伤待遇问题双方达不成协议，我向玉山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年10 待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、劳动 ...

判令被告支付原告停工留薪期待遇3.2万元，一次性伤残补助金6.4万元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残津贴x元，医疗费1057元，交通费1017元， 元，伙食补助费4000元，其他费用125元，要求被告支付尘肺后期治疗的医疗费和护理费，并办理各项社会保险。在重审过程中，原告增加诉讼请求，请求判令 ...

补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、住院医疗费x.2元、停工留薪期工资8323.77元、住院伙食补助费950元、伤残鉴定费300元和交通费122.5元 。2008年6月29日原告就工伤赔偿虽然与被告签订了协议书，但该协议是在被告伤情未愈，在被告没有进行工伤认定和伤残鉴定的情况下签订的， ...

达矿业有限公司支付上诉人刘某某停工留薪期的工资7910元和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共32个月计x元；2、改判被上诉人大余县宏 ，不享受工伤医疗待遇。 二审期间，上诉人大余县宏达矿业有限公司提交了两份大余县人民医院对刘某某所作的影像诊断报告，以证实刘某某在受伤之前就有 ...

劳动争议仲裁委员会依据上述错误的工伤认定和伤残鉴定，仲裁原告向被告支付停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金共计x元，为此，原告不服 被告提供的第1、2、3份证据有异议称：工伤认定是错误的，我们已就行政判决提起再审。工伤认定是依据伪造的诊断证明作出的，所以不能成立。 ...

某向大兴仲裁委提出申诉，要求1、中铁大都公司支付工伤保险待遇，伤残补助金50000元、工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费19600元、交通费5796元、住宿费 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告北京中铁大都工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告苟某一次性伤残补助金 ...

起4个月，被告支出劳动能力鉴定费600元。2011年7月6日，被告就工伤赔偿和双倍工资向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年8月15日，该 伤残程度和停工留薪期的鉴定，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元 ...