经营范围相同的铜箔设备制造业务。2000年10月25日，远创公司改制为中外合资经营企业，潘某担任董事长、法定代表人。远创公司成立后，主要业务是接受本公司 合同无效。另，原告关于被告潘某存在违反商业禁止原则，利用双重身份操纵签订涉案合同的主张，因无充分证据，本院不予支持。 基于以上理由，原告所提诉讼请求 ...

零售企业，在一审期间，其已经提交了与百事可乐公司签订的产品购销合同以及双方往来的真实增值税发票等，足以证明其销售的百事可乐公司产品都是合法取得的 ，本院不予准许。 二审查明：百事可乐公司系百事集团公司在中国投资成立的中外合资经营企业。2005年5月，百事中国有限公司在全国范围内开展了以“蓝色风暴”命名 ...

经营范围相同的铜箔设备制造业务。2000年10月25日，远创公司改制为中外合资经营企业，潘某担任董事长、法定代表人。远创公司成立后，主要业务是接受本公司 合同无效。另，原告关于被告潘某存在违反商业禁止原则，利用双重身份操纵签订涉案合同的主张，因无充分证据，本院不予支持。 基于以上理由，原告所提诉讼请求 ...

机关核准登记，取得法人资格。 在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的依法经工商行政管理机关核准登记，取得 进行清算。 《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 ...

一家专业从事马赛克(石材、金属、玻璃等)装饰材料产品设计、制造、销售的中外合资经营企业，成立于1999年5月14日。原告一方面直接对国外市场进行销售， 等。 2005年10月9日，原告与四川大家律师事务所签订法律事务委托服务合同，约定原告向四川大家律师事务所支付本案委托服务报酬。2005年10月13日 ...

宜公司归还资金500万元。 另查明，长峰公司是经江苏省人民政府批准设立的中外合资经营企业，1992年批准成立。注册资本500万美元。合营各方分别为，中方： .53万元，人民币68.09万元。 关于以上合资各方转让出资问题，长峰公司合资合同约定，任何一方如向他方转让其全部或部分出资额，须经另三方同意，并 ...

条第三款和《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》(下称条例)第十二条第四款，公司将于1999年12月31日提前解除劳动合同，并支付经济补偿金。 ，仲裁委审理后于2000年1月28日作出裁决撤销原告作出的提前解除被告等人劳动合同的决定。现原告不服仲裁委裁决诉至本院，要求维持原告作出的提前解除被告等人 ...

。被告以因生产技术条件发生变化和人员富余为由解除与原告的劳动合同并适用《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》下称条例)第十二条，没有事实和法律 仲裁委)申请劳动仲裁，仲裁委审理后于2000年1月28日作出裁决维持被告解除原告劳动合同的决定。现原告不服裁决诉至本院，要求判令撤销被告作出的提前解除原告 ...

奥江苏投资有限公司与上海岩鑫公司签订合资合同，明确股权变更后由新奥江苏投资有限公司和上海岩鑫公司组成新的中外合资经某企业，公司名称为盐城新奥燃气有限公司 。 上述事实有相关证据予以证实，双方某事人均无异议。 原审法院认为，本案施工合同、工程款结算协议及股权转让等协议均系当事人的真实意思表示，不违反法律 ...