。 上诉人刘某某因与被上诉人河南TCL-美乐电子有限公司（以下简称T美公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2009）牧民一初字第X号民事判决 诉讼，后于2008年2月29日申请撤诉。2008年11月7日，原告以同一事实和请求再次向原审法院提起诉讼。根据原告提供的休假单和诊断证明显示：原告 ...

要求上海康洋企业发展有限公司承担连带责任的请求不予支持；五、上海市虹口区劳动争议仲裁委员会仲裁费300元由上海锦颐人力资源有限公司负担。负有金钱给付义务的当事人 是由锦颐公司负责的，故要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，就用人单位应当为外来从业人员缴纳综合保险费 ...

签订的协议。同年12月25日，芙蓉区仲裁委决定对常某某的申请不予受理。 上述事实，有经庭审质证的双方当事人的陈述、《职工内部离岗协议》、《答复意见》 《批复》、芙劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 ...

的协议。同年12月25日，芙蓉区仲裁委决定对李某甲的申请不予受理。 上述事实，有经庭审质证的双方当事人的陈述、《职工内部离岗协议》、《答复意见》 《批复》、芙劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 ...

其与园林处的争议超过了审理实效为由不予受理，李某甲不服向本院提起诉讼，要求恢复工作及工资福利待遇，补发自1998年以来各种工资福利。以上事实，有当事人提供 福利费的请求缺乏法律法规依据，不予支持。被告辩称李某甲是擅自离职，没有证据证明，其辩称理由不能成立，本院不予采纳。为维护正常的劳动关系，保护当事人 ...

劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。 上述事实，有本院（2007）新民初字第X号民事判决书、河南省平顶山市中级人民法院（2008 及二被告为其办理住房公积金手续并缴纳职工住房公积金的诉讼请求，不属劳动争议的范围，本院不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

关系自2007年12月30日终止或者其通知被告已将劳动关系转化为劳务派遣关系的证据，无法证实原告与被告的劳动关系在被告冷某申请辞职前已终止或已转化为劳务 年7月6日申请仲裁，未超过劳动争议仲裁时效。根据被告从2002年5月份到2008年9月份一直在原告处上班的事实，原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但 ...

承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院二审经审理查明的其他事实同原审。 本院认为：法律没有明文规定公司职工必须奉献义务工，双方当事人之间对此也 解除与被上诉人王某某的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利 ...

承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院二审经审理查明的其他事实同原审。 本院认为：法律没有明文规定公司职工必须奉献义务工，双方当事人之间对此也 解除与被上诉人秦某某的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利 ...

承担”补正为“本案受理费10元，由被告承担”。 本院二审经审理查明的其他事实同原审。 本院认为：法律没有明文规定公司职工必须奉献义务工，双方当事人之间对此也 解除与被上诉人刘某某的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利 ...