前月平均工资为750元。 2006年5月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...

法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...

者伤残赔偿金的计算方法，比例应为86%[70%+(7%+7%+2%)]，参照河南省农村居民人均年收入标准4454元计算，残疾赔偿金为x.8元（4454元×20年×86%）。关于鉴定费用 赔偿责任，应由雇主王某乙承担赔偿责任。一髋（或一膝）功能完全丧失引起的五级伤残，不是在建房施工活动中致伤，王某乙对此 ...

机动车某通事故责任强制险保险的责任限额为：死亡伤残赔偿限额人民币110000元、医疗费用赔偿限额人民币10000元、财产损失赔偿限额人民币2000元；4、事故发生后，六被告 住某天数为基准，参照《标准》按省内伙食补助标准计算；陆某住某治疗期间使用坐厕等辅助用具的费用，因陆某五级伤残的事实客观存在，故对 ...

经手术断肢再植治疗后患肢虽存活，但该肢手、腕功能完全丧失，属五级伤残。 （六）、物证 公安机关在现场提取的长30厘米、宽12厘米普通家用 诉求，参照湖南省公安厅交通警察总队《关于公布2007-2008年度全省道路交通事故处理有关赔偿项目标准的通知》，并根据相关鉴定结论，本院确认附带民事诉讼原告人陈某甲 ...

并经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向某庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 月的本人工资……（二）……难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以 ...

劳动关系的，则依法应予准许。原告马某某于2007年11月出院后，与被告协商赔偿事宜时，虽然被告表示给原告安排力所能及的工作，但原告明确表示不在被告处工作， 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...

能力情况进行鉴定，经鉴定，鉴定意见为：（一）被鉴定人戴某的伤残等级评定为五级伤残；（二）被鉴定人戴某属于大部分丧失劳动力。原告请求的处理事故 请求死亡赔偿金参照2010年广西城镇居民人均可支配收入的标准计算，不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条之规定， ...

，证明被告因受工伤输血被感染，于2007年被诊断丙型病毒性肝炎，但一直未得到赔偿；（5）、东方红塔东社区卫生服务中心住院病历，证明被告因工伤住院治疗的 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其 ...

鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，其伤残程度属五级伤残；根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）第4.2.10条之规定， 被告翁某某垫付了医疗费3000元以及原告构成五级伤残等事实没有异议，本院依法予以确认。 现就双方争议的、原告诉请的其他赔偿项目是否合理有据，本院认定如下： 1 ...