经包括楼沁在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了楼xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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，经包括沈xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了沈xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括周xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了周xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括孙xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了孙xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 是有专业技术职称的，该职称是永久的，有人事局的授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括王xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了王xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括陈xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了陈xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括丁xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了丁xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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，经包括褚xx在内的大部分原发发公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了褚xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式 ...
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就建造凯洲大酒店二期工程（以下简称凯洲二期工程）及房屋分配范围分别签订了内部承包协议和补充协议各一份。协议和补充协议确定了归属双方所有的房屋范围 所以对该1500万元在2006年11月15日前无需融资的事实。9.规划许可证、装潢合同、工期延期报告及造价说明的报告，证明因工程量从预算的5000万元增至约 ...
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加工等经营活动。同时，原告毛某某于2004年4月12日与分公司签订了货运车辆内部承包合同。在履约过程中，原、被告之间发生分歧和争执。后该承包合同 解除合作协议，不承认原告的合伙人资格，责令其偿还公司欠款，并赔偿损失，合伙企业交由三高公司经营处置。2005年2月20日，三高公司将分公司位于原攸县肉联厂内 ...
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