被上诉人格特拉克(江西)传动有限公司赣州分公司是原江西齿轮箱总厂的承继单位，应当支付上诉人的工伤保险待遇，所以一审判决认定被告主体不适格错误。 被上诉人格特拉克( ，关于被上诉人是否为适格主体的问题。上诉人王某某系原江西齿轮箱总厂的退休职工，原江西齿轮箱总厂改制后为江西江铃齿轮股份有限公司。格特拉克( ...

某的此项请求本委不予审理。因曹某自2007年4月起，已开始享受基本养老保险待遇。因此，曙光电机厂自该月起停发其内退工资并无不当。故，曹某要求仲裁委恢复 于2008年7月23日向市劳保局申请行政复议，其主要复议理由为：曹某为该厂退休职工，2004年曹某成为无岗人员，在分流富余人员时，根据我厂文件（曙人劳 ...

矿的职工，其一切劳动待遇应由新丰二矿承担，新丰二矿是由政府关闭的，应由政府承担民事责任的请求，因郑州广贤工贸有限公司为民营股份制企业，由 退休年龄并办理退休手续止，每月向被告支付伤残津贴2610元×75%=1957.5元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四 经办机构申报结算;未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十 ...

该方案规定：安置范围为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册X）。安置办法为对截止2008 的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审判决鑫元公司与徐某签订的《解除劳动 ...

月24日，本院以“因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷， 要求确认原告于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效，恢复原告的单位职工待遇的诉讼请求，本院不予支持。在原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系 ...

年11月24日制定出了《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法(试行)》，铁劳[1993]X号，并向部属各企业单位印发执行。中国铁路总公司、铁道部第三 问题的解释》第一条(三)项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《 ...

这一名词称谓问题是不科学的，原告在家休息，实际公司是按富裕职工处理的，原告享受的是富裕职工待遇，并不是内退。 2、对被告提供的二份终止劳动合同通知书的 ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定 ...

某甲(系原告之夫)，男，X年X月X日出生，汉族，长沙邮区某局退休职工。 委托代理人王某乙(系原告之子)，男，X年X月X日出生，汉族， 执行完毕。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休。”企业和职工参加基本养老保险的权利和义务中规定：“职工有权 ...

的退休年龄，违反了《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，原审法院认定汽贸公司应当支付胡某某一次性补贴为 某某在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿所发生的纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业 ...