人民币作为出资，持有100％的股权”。2003年12月15日泰利特公司变更为外商独资企业。 2011年，于某向该院提起诉讼，要求解除双方于2000年8月2日签订的 有误。因本案双方不清楚泰利特公司关于“职工股”的规定，不知道如何某辞职或被辞退，是否会被泰利特公司取消持股资格，同时，何某也不想因此协议而 ...

50万元，成立了登封市宏祥市场建设服务有限公司，性质为独资有限责任公司，该公司成立后为原告办理了职工基本养老保险手续。2007年8月该公司的企业法人营业执照被登封市工商行政管理局吊销。 原审法院认为，被告登封市市场发展局于2006年9月14日成立了登封市宏祥市场建设服务有限公司，虽该公司为原告刘某 ...

协议扣发原告薪水； 6、往来邮件，证明XX公司与被告的领导班子相同，是关联企业，被告员工使用的邮箱域名都是XX公司的； 7、信封，证明被告向原告邮寄信件 解除的辩解意见，本院不予采纳。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

个体户的税金收缴工作。从1998年8月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告 判决所适用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...

原告公司工作的，且原告当时对外公开招聘主任要求具备相应的资质证； 3.原告公司员工月度考核评定表，拟证明被告工作截止的时间是2009年10月14日；被告在 书面劳动合同，原告没有为被告交纳各项社会保险。2009年10月14日，原告口头辞退被告，终止了劳动关系。原告欠被告2009年9、10月份工资未发。 ...

并进行年休假。2009年1月28日于某某在哺乳期间要求上班遭普陀豪享来公司辞退，经劳动部门仲裁后仅获部分支持，故诉至法院，请求判令普陀豪享来公司： ，愿在一审判决的基础上再一次性自愿补偿于某某5,000元，以体现该公司对员工的人文关怀。 经审理查明，原审法院认定之事实无误，本院予以确认。 本院认为， ...

是清楚的： 1、株洲市工商行政管理局于2003年3月5日颁发的金丰公司《企业法人营业执照》； 2、金丰公司和农业银行株洲市城东支行（当时名称为东区支行城东 丰公司于2003年3月知道邓伟私自转走公司注册资金后，于同年11月作出辞退邓伟的决定，2004年9月封存财务账目，2006年6月修改公司章程及撤销 ...

，并没有约定竞业禁止问题，双方当事人之间为劳动关系，即使郭某某上班期间有侵害企业的行为，也属劳动法调整范围，不属侵权。本案与不正当竞争毫无关联，属李 调解仲裁法》第二条之规定，本案不是确认劳动关系；订立、解除劳动合同；除名、辞退；劳动福利、报酬，经济补偿等发生的争议，不属于劳动争议纠纷。三、本案侵权 ...

伪造了一份员工上下班时间表送到二审法院。二审法院未采纳钟某某的证据，认为钟某某没有提供相应的证据应承担举证不能的责任。二审法院维护地方企业的利益， 劳动合同。钟某某继续在腾X公司任职直至2008年11月6日被腾X公司辞退。2008年11月17日钟某某向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议 ...

不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及福利结算至被辞退日 ，故不再赘述。关于保险问题。养老保险、医疗保险和失业保险费，这是国家对企业职工的养老、生活和失业的一种生活的制度保障，辽宁美星汽车销售技术服务 ...