仲裁委作出仲裁裁决，周某某、刘某某对仲裁裁决的结果不服，诉至法院，认为兴源公司赔偿给周某某、刘某某的金额应为：丧葬费2000元、一次性救济金x元、生活困难补助金 确认后制作而是由陈某某制好后提交公司的。由此看出，该工资表并非兴源公司实际发放工资后的真实登记，不能证明工资的真实性。故此，双方举示的证据均 ...
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己亦是从事造林作业的工人之一，其工资亦是由彭水县凤凰山园艺场来支付。综上，彭水县凤凰山园艺场举示的证据并不能证明其将造林工程承包给了谭某己，其已将工程承包 ：万富春公司与上诉人是平等的合同关系，万富春公司不清楚上诉人与其他人的事，原判未判决万富春公司承担责任是正确的。 二审中，凤凰山园艺场为证明其与谭 ...
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，原告陈述加班凭主管书面批准加班申请为准，且原告已经给被告另外安排了调休，故不同意支付被告延长工作时间加班工资。 在本院规定的期限内，原告未提供支付被告工资 x年3月25日至2009年8月10日的延长工作时间加班工资人民币846.85元； 四、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹x年3月25 ...
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审理。原告xx的委托代理人xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告工资。2009年4月1日，被告xx公司出具给原告《欠条》1份，确认拖欠工资共计3,900元（以下币种均为人民币），并书面承诺于2009年4月 ...
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审理。原告xx的委托代理人xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告工资。2009年4月1日，被告xx公司出具给原告《欠条》1份，确认拖欠工资共计2,200元（以下币种均为人民币），并书面承诺于2009年4月 ...
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级，及应当继续治疗情况。第二组证据1、工人工资级别登记表；2、工资条。用以证明被告单位没有按规定给原告加工资。第三组证据退伍军人登记表。用以证明原告是 ，认为内退合同合法有效，2001年向红公司制订职工晋加二级工资后内退的优惠政策鼓励部分职工内退，曹某某已经内退，不属优惠内退的对象，原审认定曹某某符合 ...
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清单是当时公司的会计沈某某对企业经营状况统计后交给他的，原件已给当时的法定代表人承某某，工资表是他从财务上摘抄的，证明2007年9月至2008年5月 有异议，认为黄某某与叶某某是同乡，会作出对叶某某有利的证言，且公司老板娘在公司不担任任何职务，无权对他人作出辞退的意思表示。 对证据6的真实性有异议， ...
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二、原告在2008年6月底便擅自离职，当时双方的劳动关系就终止了。三、他公司不欠原告奖金，原告诉请的赔偿金没有事实和法律依据。综上，请求法院驳回原告的 2008年4月，甲某某通过银行每月按2万元标准支付丁某某工资，2007年12月甲某某还通过银行另行支付给丁某某x元。2008年5月，甲某某支付给丁某某 ...
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审理。原告xx的委托代理人xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告工资。2009年4月1日，被告xx公司出具给原告《欠条》1份，确认拖欠工资共计2,800元（以下币种均为人民币），并书面承诺于2009年4月 ...
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提前30日通知的替代工资4500元；5、解除劳动合同关系的经济补偿金x元；6、仲裁费由被告承担。 被告某公司辩称，原、被告间不存在劳动关系，被告没有 日至2008年3月26日的服务费1655.17元，被告尚未支付给上海驰卡租车咨询有限公司，该公司也未支付原告上述费用。 审理中，原告坚持认为双方间存在的 ...
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