。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生 小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 ...

本身的真实性予以采信，但不能达到被告的证明目的。 本院认为：被告系具有合法用工主体资格的企业法人，原告自2007年1月15日进入被告单位工作后，原被告 了不良影响，违反《安全文明生产管理制度》第九条之规定，属情节严重的行为，将原告除名，对此，本院认为，因被告对公司制度规定的“情节严重”并未作出具体规定 ...

民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决：一、人某财险遵义公司应在机动车第三者强制保险死亡伤残赔偿限额内先予赔偿江某、 ，本院于2011年1月13日前往广西壮族自某公务员局核实广西林科院是否为参照或依照国家公务员制度管理的事业单位。对此，该局出具《关某广西壮族自某林业科学研究院 ...

寄售车存放的型号、数量，乙方同意接受甲方制定的《寄售车管理规定》，对所有寄售车进行管理、考核。对于存放时间超过三个月的寄售车，甲方将视为 逾期利润损失480万元的诉讼请求，亦不予支持。 三、关于原告日月星机电公司交纳的保证金60.8万元是否已经抵扣原告其它货款的问题。首先，徐工集团于2008年7月31 ...

注销登记后重新设立新企业的，可以认定为建设项目，应当执行建设项目环境保护管理的规定……。3、国务院法制办公室《对关于第二十四条法律适用问题的请示的答复》 保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”制度对此，本院认为，判断公司是否为新设立的标准应该以工商登记为依据，根据原告的工商档案 ...

被告支付加班费及逾期赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 4、关于被告开除原告是否合法的问题 原告认为，其确系被被告违法解除劳动关系。被告仅以原告严重 的重要时刻，带头早退，严重违反公司制度，给公司造成重大经济损失，在公司中造成恶劣影响，根据集团考勤管理制度和奖惩制度之有关规定，被告依法开除原告。为此 ...

收购合同》中享有的债权请求权无管理和处分的诉讼实施权。综上所述，一审法院认为，冉某某不是本案适格的原告。 关于志成生物公司是否应承担继续收购陈某某青蒿干叶 的利益和正常的经济秩序，我国对一人有限公司规定了公司法人人格否认制度，即一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产时，股东承担连带 ...

名义与购货单位签订的药品销售合同，均按照《2007年度公司办事处管理制度及销售方案》第五条第5项的规定，按月寄回北海阳光药业存档，但北海阳光 明某认为北海仲裁委员会违反法定程序的理由不成立，本院不予支持。 关于北海阳光药业是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据问题，本院认为，根据《中华人民共和国仲裁法》第四 ...

公司进行了工商变更登记。 从2004年4月1日起，周××根据上海京城公司的章程规定，正式全面行使公司经营管理各项职权。 2005年7月15日，上海京城公司二 火公司的诉辩主张，本案存在以下两个争议焦点： 1、周××与神火公司之间是否存在借款关系。当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。本案中，周 ...