的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大， 》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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有出入，严重影响公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010年3月1日至解除之日的劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不是 天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述：其组织学习过《员工手册》，因为被告出差没有签收；证据2、黑龙江差旅报销一览表，原告 ...
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县高力矿业有限公司。 法定代表人余某某，女，65岁，-----。系该公司董事长。 地址：----------。 组织机构代码：----------。 特别委托代理人杨帮国，重庆万忠律师事务所律师。 原告周某某诉被告秀山县高力矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月11日立案受理后，依法适用 ...
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8,000元……”。2009年12月21日，被告向原告发出解除劳动合同通知书。通知书的主要内容为：“……由于公司组织结构的调整，决定于2010年1月1日起取消你 工证明。2010年1月20日，原告以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被申请人（本案被告，下同）解除劳动 ...
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。原告连续旷工三天，被告按照原告自动离职处理，合法有据，并且事先征得工会组织的认同，事后向全体员工通告。 3、考勤表、请假单、工资结算表、加班 进行了通告。 2008年8月19日，张某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金15,000元；支付2006年10月30日 ...
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年8月3日，王某某就与湖南中邮物流有限责任公司怀化分公司的经济补偿金与社会保险费纠纷向怀化劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2007年11月13日，劳动 请求被仲裁机构驳回，王某某因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 湖南中邮物流有限责任公司 ...
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职工，住（略），代理权限为一般代理。 原告朱某诉被告株洲某集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月23案受理后，由审判员李文波、代理 何志锋组成合议庭公开进行了审理，于2012年3月31本庭组织双方当事人进行庭前调解，双方达成调解协议，本案现已审理终结。 原告朱某诉称：自2009年12月 ...
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理人朱孝明,资兴市星光法律服务所法律工作者。 原告邓XX与被告欧XX、李XX劳动争议纠纷一案，于2011年11月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 月，邓XX及其母亲找欧XX,就赔偿事宜进行协商，但因就赔偿金额问题，未能达成调解协议。原告遂于2011年11月25日诉至本院，要求判如所请。 在本案 ...
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的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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