某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的张某以及负有竞业禁止义务的沈某负责其（略）口腔局麻仪的 ，专业从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的社会保险 ...

异议，但认为该情况说明与本案无关，城市新风公司将设计图交给中色北方公司就完成了双方的约定，至于某色北方公司如何与开发商发生交图纸的事项与城市新风公司 进度，且该同志明确表示不再继续承担未完成的后续工作，鉴于某上情况，决定解除田某同志“北京中色北方建筑设计院张某口区域项目设计部”负责人的职务。同日，利民 ...

平均工资为2273.67元。 原审法院认为：一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、（2010）长县民初字 11日唐某死亡时解除，故唐某死亡时仍系某某公司的职员。某某公司的该上诉理由不成立，本院不予采信。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先 ...

本案工程款应当参照刘某甲与沛县五建公司之间的合同约定予以结算。 一、关于沛县X街市场改造工程3#商住楼工程的工程量如何确定的问题 针对上述问题，原、 造价应为x.5元（工程造价x.73元-领料及电费费用为x.35元-劳动保险费用x.48元-基坑排水费用x.76元-多计取配合费部分5712.02元-多计 ...

商标，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林某某必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林某某按规定负责环保 本案的关键就是关于把押金转付为租金的行为是否可以作为认定双方就此已达成解除合同协议的依据问题。本院认为，首先，押金的本质就是债务人对债权人的担保， ...

服公司”）派遣至原告处工作，任某于会计岗位。在张某某与外服公司签订的劳动合同第九条保密约定中约定“本合同期内，未经聘用方书面同意，乙方不得向 方式的举证并不构成有效抗辩，这些网络公布的联系方式一方面本身过于简单，被告并未就如何发展客户充分举证。另一方面也不能动摇原告为形成稳定客户所付出某努力。 据此， ...

因此，被上诉人的申诉已超过法定的时效，依法应当驳回。三、公司所收取被上诉人的押金，是基于双方之间的产品经销合同关系的押金，不是基于双方之间的 工作。被上诉人没有接到上诉人的任何按自动离职的书面和口头通知。由于双方没有解除劳动关系，被上诉人的主张没有超过法定时效期间。上诉人收取的被上诉人3000元押金是 ...

清理出场，并追究停工、延误工期等相关违约责任并解除施工合同。 2007年5月28日刘某甲向徐州龙都公司、沛县五建公司提交《竣工验收申请报表》，申请对沛县X街 参与下浮；2、外运土方工程量是否发生；3、劳动保险费用应否计取；4、安全文明费应否计取；5、工程造价下浮比例如何确定；6、质保金是否应予扣除；7 ...

完成前，未经良友公司同意，张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、 延迟部分总价款的1%作为违约金，如延迟7日仍未支付，张某甲、尹某某有权解除合同。第八条第5款约定，如河北项目出现与张某甲、尹某某在本合同中 ...

，法定代表人为冈田某司。2003年3月31日，原告新开公司的田某某等17名职员与新开公司解除劳动合同，并于4月1日到被告田某公司工作。 该技术已经原告“人形头像成型装置”实用新型专利公开。但忽视了该专利是人形头像模具的设计方案，解决的是如何利用原型设计模具的技术问题，而技术秘密(6)解决的是如何利用一 ...