即1653.12元×25%＝413.28元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了冯某某的工作后没有向冯某某支付停工期间的生活费，冯某某向仲裁机构申请 1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济 ...

即1665.36元×25%＝416.34元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了黄某某的工作后没有向黄某某支付停工期间的生活费，黄某某向仲裁机构申请 1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济 ...

即1677.61元×25%＝419.40元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了胡某某的工作后没有向胡某某支付停工期间的生活费，胡某某向仲裁机构申请 1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济 ...

.13元×25％＝401。03元。 关于解除劳动合同的经济补偿金问题，因美津公司停止了梁某某的工作后没有向梁某某支付停工期间的生活费，梁某某向仲裁机构申请 ：1、上诉人认为不应支付拖欠2005年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金， ...

3135元(因用人单位无故拖欠劳动者工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1567元(计算同上)，医疗费用x元，住院伙食补助费697元，护理费x元，营养 劳动关系之日，为劳动争议发生之日。”故，严某某没有证据证明XX塑胶公司承诺支付工资、经济补偿金等的时间在终止劳动关系后的具体日期，故其就 ...

公司签订了解除劳动合同协议，并于2005年5月28日领取了经济补偿金1500元。哥士德公司于2005年4月30日根据其单位劳动管理规定及员工守则，作出 德公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人自2004年7月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤为零。上诉人根据有关规定，对被上诉人作出了辞退决定 ...

、公司本身以及大股东均无权直接作出决定或者承诺。所以蔡某某辞职时与公司所签订的协议，虽然有当时的大股东作见证，但没有经过股东大会的批准或者通过，没有法律效力 单位前公司一直是承诺按实际工作年限支付经济补偿金的，其这一陈述不是事实，公司没有作出过此类承诺，也没有颁发、执行过此类文件。综上，蔡某某的上诉 ...

、原审法院根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条仅判决华兴公司支付经济补偿金，这明显是对该补偿办法的不当适用。《违反和解除劳动合同的经济 超过诉讼时效。三、陈某某要求购买2003年3月至2009年6月的养老保险也没有法律依据。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：陈某某在二审 ...

二、原审判决认定事实和适用法律自相矛盾。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知何某某并依《广东省 6650元；额外经济补偿金3325元，共计（略）元。3、本案一、二审诉讼费用均由化工公司承担。 上诉人何某某在二审诉讼期间没有提交新的证据。 ...

关系解除的证据为李某某签收（略）元经济补偿金的收条，在没有其他证据佐证且举证责任归属于容声公司的情况下，容声公司认为是李某某单方面辞职无理，不予支持， 在期限内提出仲裁并对每月800元的工资提出异议，可见李某某对容声公司作工资调整有异议。在未经双方协商一致或经法定程序处理工资调整问题的情况下，有关的 ...