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年6月,被告开始消极工作。同年7月底,被告先突然旷工,后又提出解除劳动合同。因原告公司规模小,管理存在漏洞,被有些人有机可乘,使原告留存的劳动合同原件 合同。在劳动仲裁调解时,原告承认未与被告签订劳动合同,但在仲裁开庭时却提供了一份假合同复印件。故同意原告的诉讼请求,要求按仲裁裁决处理。 经审理查明 ...
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源由被告人力开发中心派过来,所以与北京签订合同已经废止,与新乡公司签的合同的真实性持异议,在新乡的劳动合同是原告与两个被告一起签的,准确 、被告签订书面劳务合同书,期限2年,试用期1个月,工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日,两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明:“甲方:新乡市百 ...
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元电话补助和每天50元的出差补助;第二个月以后底薪1200元,其他变。被告称试用期底薪每月600元加每天3元电话补助以及每天40元出差补助,还有 、加班工资、公积金、未签订劳动合同工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保费共计4841.50元。二、驳回原告其他诉讼请求。 上诉人奥克公司诉称:被上诉人徐某某 ...
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劳务服务工作;期限一年,自2002年1月1日至2002年12月31日止,其中试用期3个月;上诉人外服公司派被上诉人张某某到被上诉人埃梯梯公司工作 缴纳”的上诉主张。虽然被上诉人张某某与被上诉人埃梯梯公司签订劳动合同到期后,双方没有明确提出续签合同的通知,但在该劳动合同到期前,被上诉人埃梯梯公司即 ...
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国外雇佣合同期为24-30个月,视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期,以保证对外合同的履行 、工卡足以证明尹某某与关岛巨石公某之间建立了劳动关系,而环球公某具备与尹某某签订劳动合同的资质,双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门 ...
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在国外雇佣合同期为24-30个月,视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期,以保证对外合同的履行 2、工卡足以证明左某某与关岛巨石公某建立了劳动关系,而环球公某具备与左某某签订劳动合同的资质,双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门 ...
//www.110.com/panli/panli_193765.html-了解详情
”。合同第二十五条约定“有下列情形之一者,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:l、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ,向原审法院提起诉讼。 原审法院认为:一、南航湖南公司与史某某签订劳动合同系双方真实意思表示,内容违反国家法律和行政法规规定,依法对双方具有约束力, ...
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。1997年3月18日,原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限(其中试用期3个月);第五条规定"甲方未经乙方 ,即60岁,工作时间计为26年。但被告于1997年2月1日与原告签订劳动合同,2006年6月辞职,只工作了9年,与约定工作时间相差17年。另查明, ...
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职海航公司,1997年1月24日,作为甲方的原告与作为乙方的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限(其中试用期3 民航中南局保管,一审法院驳回上诉人此项诉讼请求,利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述,被上诉人提前解除劳动合同的行为,属严重违约,给上诉人造成巨大 ...
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年3月18日,被告作为甲方与原告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限(其中试用期3个月);第五条规定"甲方未经 王某某缴纳的各项社会保险与王某某的实际工资相符。海航公司2005年8月以前没有为其缴纳住房公积金)。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 ...
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