上诉人韩某某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 日起超过二十年的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款 ...

上诉人武某某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 日起超过二十年的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二 ...

关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于“劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。根据上述司法解释的 ...

委托代理人户平安，西平县148法律服务所工作人员。 原告齐生粮油公司与被告孔某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 （2008）X号工伤认定书中说的非常清楚。三、关于劳动能力鉴定问题，并不违反程序的规定。四、关于赔偿问题。赔偿的根据是《工伤保险条例》及《 ...

，厂长。 原告侯某某诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 与不顾，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和劳动合同法关于劳动合同依法成立，即具有法律约束力的规定。我请求继续履行合同，这完全 ...

，住所地北京市海淀区X路。 法定代表人韦××。 原告杜××与被告上海××置业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日受理后，依法由代理审判员王婧 在为被告工作。被告以均为复印件为由不予认可，并否认收到原告发出的传真。 关于劳动合同的解除。被告称其是电话通知原告解除合同的，被告的总经理在 ...

年X月X日出生，汉族。 上诉人许某某因与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决 ，该文件就宋河大酒店职工安置问题出具了意见：四、关于劳动关系的处理，由于宋河大酒店不存在，劳动关系无法继续履行，宋河大酒店招工、调入人员等员工 ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人）08 认定是原告本人签字，故本院对此不予采信；被告提供的证据6－9，关于公司奖惩规定及劳动合同发放的陈述均一致，且与被告提供的其他证据相印证，故本院 ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人）08 原告对真实性无异议，故本院对此予以采信；被告提供的证据6－9，关于公司奖惩规定及劳动合同发放的陈述均一致，且与被告提供的其他证据相印证，故本院 ...

《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。程序依据：《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条。 庭审中，被告上海市劳教委当庭补充提交了聆询告知书一份。 原告张 原告张某某与张某发生争执事出有因，不是寻衅滋事，证据2证言不全面，而且说明是买卖纠纷，案件定性错误，证据3、4、5、6、7、8不真实，证言偏袒胡某 ...