鉴定之日止的工资合计为6212元，因此，上诉人应向被上诉人支付从工伤医疗开始至评残日止的工资差额为4561元(725×14个月+725÷20.92 元×25个月=（略）元)。原审法院适用了《广东省工伤保险条例》予以判决错误，本院予以纠正。关于被上诉人垫支检查费241.5元的问题，被上诉人虽于2004年 ...

12个月的平均工资1735元作标准，按《广东省工伤保险条例》第四章的有关规定赔偿给上诉人。关于停工留薪期的工资问题，上诉人称被上诉人没有向 个月)；4、一次性伤残就业补助金6940元(1735元/月×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5 ...

元，一次性伤残补助金数额应为3516元。按照1999年度东营市地方职工平均工资计算一次性工伤医疗补助金应为（略）元，一次性伤残就业补助金应为（略）元。 。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确，符合《工伤保险条例》 ...

/20.92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其 本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算 ...

申请期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。'《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条规定：'当事人不服劳动争议仲裁委员会以 人民共和国劳动法》第某十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条，《工伤保险条例》第某四条、第某十九条第 ...

工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告华典公司主张某承担被告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持，应予驳回。鉴于原审法院在( 条；对被上诉人喻某的停工工资错误适用了原《广东省工伤保险条例》;最后原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...

元，应承担相应的支付责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第 判令上诉人支付相应的工伤保险待遇给被上诉人正确，本院予以维持。对于被上诉人在上诉答辩状中提出的请求，因其没有提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题 ...

的证明、巩义市公安交通警察大队出具的第（略）号道路交通事故认定书。按照《工伤保险条例》的规定，被告于2011年11月18日依法下达了豫（巩）工伤认字[2011] 有密切关系，所作出的对原告有利的证言，没有其他证据相印证，按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条、第七十一条第（二）项 ...

认字[2011]第7-X号道路交通事故认定书被告对其合法性无权审查。（2）、关于事故发生时间，巩公交认字[2011]第7-X号道路交通事故认定书、巩义市交警七中队 三人作为原告职工，在上班途中发生交通事故受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要 ...

兴东建设总公司。 委托代理人蒋某某。 原告秦某诉被告巴东县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于2011年11月28日向某院提起行政诉讼。本院2011年11 劳动和社会保障部2004年11月1日劳社部〔2004〕X号《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》1份。证明颜某突发疾病的诊断时间为2011年4 ...