被告工资被拖欠，原告的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责 欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据， ...
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