的x元信誉保证金予以没收。原告于2010年6月向劳动仲裁部门申请仲裁。2010年8月，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字〔2010〕 月份工资850元，被告还应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第某一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第某款 ...

原告辞职离开被告北辰公司。2011年4月26日，原告向本溪高新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年6月3日裁决北辰公司为张某乙 标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...

工资、周六加班工资、月绩效工资、保密及竞业限制补偿费。2、孙某参与非组织活动煽动组织营销中心停工停产的情况调查。3、处分孙某的申请。4、 发生争议后，原告孙某将被告TCK公司诉至洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会，2011年8月，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、TCK公司支付孙某工资x.5 ...

，双方确认无任何纠纷。2011年2月16日被告向宁德市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并主张经济补偿金、补发工资、加班费及年度奖金等。然而，仲裁 办理交接手续，并确认与原告无任何纠纷。并认为根据《劳动争议司法解释三》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告在仲裁期间 ...

。为加班费问题曾找被告解决未果。因支付加班工资及办理上班期间的基本养老保险问题向长安区劳动争议仲裁委员会申请，该仲裁委以超过时间不予受理。现提起诉某 本案审理中，关于缴纳基本养老保险双方另行达成协议，本院予以确认。原告要求被告支付加班工资的诉某请求，根据原告工作岗位在抽水站，负责抽水及设备看护的特点， ...

另查明，2008年10月23日，李某以广某非法解除某动合同为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令广某：1、补缴1996年3月至2008年12月的养老 时间会与合同约定有小量偏差，但在学校寒、暑假均已安排补休并酌情发放了加班工资，综合广某工资发放表记录、李某的工作内容及李某在诉状中“每年按10 ...

月离开本公司。”随后，肖某以超大公司非法解除某动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、超大公司向肖某支付解除某动关系经济补偿金x元 在1998年11月至2009年6月期间存在加班事实，但未能举证证实，且超大公司不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...

单，用于证明原告在双休日、法定节假日加班的事实； 3.收款收据，用于证明被告收取原告押金5000元的事实； 4.天水市劳某争议仲裁委员会天劳某案字（2011）第 有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳某争议仲裁委员会申请仲裁。同年7月23日，天水市劳某争议仲裁委员会作出天劳某案字（2011）第X号 ...

（C）2006年5月至2006年6月6日前被锦标公司克扣的工资（含五一加班5天）约2600元，（D）2006年6月至2006年7月因病休息的 又于2008年3月20日以同一事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议仲裁委员会依法作出不予受理的裁决。一审法院认定“原告撤回 ...