休，应当按照本人日工资收入的200％向上诉人支付加班工资，共计9563.22元。二、原审法院认定计算加班费的工资基数仅指基本工资，属认定错误。关于 第X号民事判决； 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

要求被告承担劳动鉴定费300元，退还风险抵押金200元。 被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应 加班费数额按原告所在组的人数平均分配。原告一个月的工资总额是本月工资加上加班费。2005年8月份加上1.7元；9月份加上6.6元；11月份加上8 ...

年11月至2007年10月期间，被告按照法定标准工作时间内的工资计算方法来支付原告的加班费。而2007年11月至2009年3月6日，被告从未支付 、2008年12月1日至2009年3月6日期间平时延时、休息日及节假日加班费2713.20元。 被告某某实业有限公司未作答辩。 经审理查明，原告钟某某系本市 ...

日班、10天夜班、每班12小时，每月工作240小时。每月工资人民币960元，加班费150元。其要求与被告签订劳动合同，但被告不予答复。2009年6月30 班工作12小时。2007年10月1日至2009年6月30日被告每月支付原告加班费150元。2009年6月30日，被告以成立业主委员会，需要年轻的保安 ...

日班、10天夜班、每班12小时，每月工作240小时。每月工资人民币960元，加班费150元。其要求与被告签订劳动合同，但被告不予答复。2009年6月30 ，三班倒，每班工作12小时。2006年5月至2009年6月被告每月支付原告加班费150元。2009年6月30日，被告以成立业主委员会，需要年轻的保安 ...

一份，明确被告补清原告截止2008年7月31日前的基本工资、绩效考核工资、加班费、节假日工资以及其他的福利待遇等共计2217元，无其他任何争议。2009年2月 （下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年5月1日至同年12月31日期间平时延时、休息日、法定节假日加班费x元、2008年7月至同年12月 ...

分方能回家休息，超时加班，每天工作长达11.5小时，但被告从未支付相应的加班费。2008年10月25日，原告驾驶车辆发生交通事故，身受重伤， 日，原告向“仲裁委”申请仲裁，“仲裁委”于2009年12月18日作出裁决，要求被告支付原告2008年11月至2008年12月17日的病假工资2,109.10元； ...

基本工资人民币2,500元来计算，故原告诉诸法院，要求法院判令原告无需向被告支付加班费10,319元。 被告徐某辩称：不同意原告的诉讼请求。要求按照仲裁 。2009年11月9日，被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年1月至9月制度工作日加班工资及休息日加班工资、2009年1月 ...

X号和X号民事调解书，证明非壹时代公司向两位职员谷娜和李文洁支付了加班费和双倍工资x元；证据20北京事项办事费用明细，证明非壹时代公司为处理两 迟延结算、紫韵盛世公司对迟延结算有责任的相关证据，因此，对于非壹时代公司要求支付延期结算滞纳金的诉讼请求，本院不予支持。 合同履行过程中，非壹时代公司分四次以 ...

提供的考勤卡反映原告在工作期间确有加班的事实存在，故被告理应支付原告的平时加班费；庭审中，原告确认其每月工作28天（含双休日），且双休日 月29日期间双休日加班工资之诉讼请求； 五、驳回原告方某某要求被告某某模具机械厂支付解除劳动关系补偿金人民币5000元之诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按 ...