解除为由向重庆仲裁委申请仲裁，要求确认双方劳动关系建立及解除时间、2005年平均工资金额、并请求被告支付原告经济补偿金、失业保险待遇及补缴养老保险等。同年 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……“规定，被告华陶公司应履行向原告朱某某支付派遣期间工资的义务。原告朱某某劳务派遣 ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……”规定，被告华陶公司应履行向原告何某某支付派遣期间工资的义务。原告何某某劳务派遣期间 立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确，应予 ...

元，双方未签订劳动合同。在此期间工资均由原告单位直接发放给被告。2008年1月扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告以 。二、原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司一次性支付给被告李某乙解除劳动合同经济补偿金6600元（12×550元）。案件受理费10元，由原告负担。 上诉 ...

元，双方未签订劳动合同。在此期间工资均由原告单位直接发放给被告。2008年1月扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告 。 二、原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司一次性支付给被告李某乙解除劳动合同经济补偿金6600元（12×550元）。 案件受理费10元，由原告负担。 如 ...

工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二次手术费。 被告拾某某辩称，关于劳动合同关系和劳务派遣关系，根据法律规定，应当由实际用人单位 裁决：一、徐工公司于本裁决书生效后十五日内支付给拾某某解除劳动合同经济补偿金6000元（1500/月×4个月）、一次性伤残补助金差额3840元（9000 ...

年的某均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的某均工资计算”的规定，李某乙没有提供充分的证据证明其固定收入实际减少以及最近三年的某 李某乙的人身损害承担赔偿责任。对此本院认为，彭某与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第某天接受交警询问时某作的回答、 ...

作为临时工使用，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求 依相关法律法规缴纳各自应承担的各项社会保险；三、根据劳动法的规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工 ...

2007年3月18日，杨XX与被告签订了劳务合同，约定被告派遣杨XX到境外从事海上捕鱼工作，每月最低工资250美元，由被告支付。2009年12月30 为x元/年，农村居民人均生活消费支出3388元/年。2009年河南省职工年平均工资为x元。 本院认为，公民的生命权依法受法律保护。雇佣是当事人约定一方于 ...

登记手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司 性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是 ...

登记手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司 性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是 ...