可以向人民法院提起诉讼”。本案中，陈某曾于2011年6月13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，陈某在6月 64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

肖××，总经理。 委某代理人熊××，重庆××律师事务所律师。 原告刘×与被告重庆市××建筑工程分公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘×及 为拾级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办某》第二十八条之规定，原告应享受的一次性工伤医疗补助金为 ...

X日出生。 原告刘某诉被告中国银行股份有限公司平顶山分行（以下简称中行平顶山分行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘某 社会保险费用。 被告中行平顶山分行辩称，1、原告对原工作单位领导和其他人员实施报复伤害行为，是法院具有终审效力的刑事判决书所认定的客观事实，该客观 ...

本院予以支持。 原告张某乙在2001年11月份受伤，因工伤一事已经杞县劳动争议仲裁委员会调解结案，双方就工伤及社会保险问题达成一致意见，开封第二粮食机械厂 58个月时间，工伤津贴为550元/月×58月×70%=x元。 河南省实施《工伤保险条例》暂行办法（豫政[2003]X号）第三十二条规定：“五级至十 ...

通知书。 以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。 本院认为， 、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条，《重庆市失业 ...

代理人王某某 被上诉人（原审被告）宋某 上诉人河南世纪尊皇食品有限公司与被上诉人宋某劳动争议纠纷一案，河南世纪尊皇食品有限公司于2010年12月23日向河南省郑州市 必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。…”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（ ...

肖××，总经理。 委某代理人熊××，重庆××律师事务所律师。 原告陶××与被告重庆市××建筑工程分公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陶 为捌级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办某》第二十八条之规定，原告应享受的一次性工伤医疗补助金为 ...

代理人潘某，重庆市X区洛碛法律服务所法律工作者。 原告石某与被告重庆某某煤矿有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石某及其 、第某条、第某一条、第某二条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知》第某条之规定，劳动者累计工作满10 ...

经职代会讨论通过的厂人事字［2000］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法 之日起15日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院》第三条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会的书面裁定，依法向人民法院起诉的，人民法院受理后对确已超过仲裁 ...

期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳 四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南岳阳楼酒业有限公司 ...