X日出生，汉族，住（略）。 上诉人赵某某因与被上诉人河南省中牟造纸厂劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向 的医疗费用后再次要求被告予以报销医疗费用，证据不足;且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而原告诉称的医疗费发生于1997年至1999年，原告于2009年 ...

内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实依据。2007年度，上诉人对被上诉人进行了考评，被上诉人在2007年度粮食系统返聘 时效为60日，该法施行后，劳动争议申请仲裁的时效为1年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人聘用 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，决定不予受理。原告不服，提起诉讼。原告对开除决定不认可，并提交证人证言证明其 。《河南省企业职工失业保险条例》第三十二条规定，失业职工接到终止或解除劳动合同通知书后，应在三十日内到当地失业保险机构登记，申领失业救济。也就是说领取 ...

争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于 本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王留成 审判员高飞 人民陪审员王 ...

（利息按照中国人民银行同期贷款利率自2010年12月20日起计算至判决所确定的履行期限届满之日止）。案件受理费200元，由医疗器械厂负担。 医疗器械厂 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中， ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时某期间为一年。因原、被告的劳动关系已于2004年7月27日终止，原告于 该项请求，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金、失某保险金和医疗保险金的请求，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《 ...

终止后至2011年原告提起劳动仲裁，原告的申请也已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由，故对其诉讼 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 助理审判员李 ...

争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告于2009 被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付延长工作时间的加班工资1026.7元及法定节假日加班工资586.8元； 四、驳回原告牛某过 ...

x.70元〔其中与西安高压电器研究所电器制造有限责任公司（简称西高所）签订的13笔合同未提成x元、2004年-2006年其他销售合同少提成x.70元〕； 个月×600元=x元。原告诉请的2004年至2006年少提成的x.70元，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，而原告 ...

合同双倍工资不足部分4500元。二、郑州新澳塑胶有限公司支付吴某某违法解除劳动合同赔偿金6000元。三、郑州新澳塑胶有限公司到新郑市社会保险经办机构依照社会保险经办 争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告吴某某于 ...