。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 、失业保险。 原审法院认为：一、严某某向劳动仲裁机关请求支付加班工资、经济补偿金，额外经济补偿金已超过仲裁申请期限，且又无不可抗力或其他正当理由， ...

7月。 2008年2月2日，陈某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元，近一年来的加班费x元以及相应 造成的损失1000元。 四、驳回陈某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

通知，并于2009年5月向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体请求为：（一）要求被申请人继续履行劳动合同并按月支付工资；（二）支付申请人2009年3 x元； 二、驳回原告陈某甲的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

年1月24日就吴某某、湘雅医院之间的劳动合同关系的仲裁申请应构成与履行劳动合同有关的劳动争议的仲裁期间的中断，故吴某某于2008年3月25日将 被告中南大学湘雅医院承担。 吴某某不服原审法院判决，向本院上诉称：吴某某的工资不是一审认定的数额;吴某某的生育费用,湘雅医院应当补足;吴某某应当获得最低工资; ...

及相关证人所作的调查笔录，以及周某某本人书写的说明材料，拟证明周某某工作期间严重失职，营私舞弊，给被告造成重大损害的事实。 对被告提交的证据，原告以超过 劳动合同，擅自扣发其工资为由，向本院提起诉讼，本院于12月3日开庭审理后，告知原告其诉讼请求属劳动争议事项，应先经过劳动仲裁才能提起诉讼，原告因此于 ...

对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义 公司欠第一上诉人工资的事实；第三，第二上诉人系抵押权人而非所有权人，第一上诉人与吉大食用菌公司间的劳动合同的期限涵盖了看管财产的期间，所以，即使 ...

对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义 公司欠第一上诉人工资的事实；第三，第二上诉人系抵押权人而非所有权人，第一上诉人与吉大食用菌公司间的劳动合同的期限涵盖了看管财产的期间，所以，即使 ...

对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义 公司欠第一上诉人工资的事实；第三，第二上诉人系抵押权人而非所有权人，第一上诉人与吉大食用菌公司间的劳动合同的期限涵盖了看管财产的期间，所以，即使 ...

对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义 公司欠第一上诉人工资的事实；第三，第二上诉人系抵押权人而非所有权人，第一上诉人与吉大食用菌公司间的劳动合同的期限涵盖了看管财产的期间，所以，即使 ...

对证据4的证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义 公司欠第一上诉人工资的事实；第三，第二上诉人系抵押权人而非所有权人，第一上诉人与吉大食用菌公司间的劳动合同的期限涵盖了看管财产的期间，所以，即使 ...