也无证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持。据此， 某甲负担。 本判决为终审判决。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○七年六月十一日 书记员吴自红 本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。...

时效存在不可抗力和正当理由，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告超过劳动仲裁申请期限提起的诉讼应当驳回。本案诉讼提起 执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二ＯＯ七年二月七日 书记员万冬玉 本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。...

26日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原判确认本案以下法律事实：原告昆明大洋装饰公司系经昆明市工商局注册登记的有限责任公司。2004年10 责任，原告不承担赔偿责任。2、确认胡某某申请劳动仲裁已超过仲裁时效。3、确认胡某某申请劳动仲裁没有证据让其受伤的情况，（2006）西劳裁 ...

《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》 被上诉人未替上诉人垫交养老保险金。从此时开始，直至2006年5月上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁时止，上诉人在此期间，未到被上诉人处上班，也未就双方的劳动 ...

仲裁是诉讼的前置程序，故原告请求判令被告赔偿其经济损失x.55元，未经劳动仲裁，一审法院对此不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、 人的该项上诉主张不能成立，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，不能成立 ...

保险待遇。 2007年8月6日，原告郭某某依法向温县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申诉请求为要求被告徐吕村委会支付误工费、护理费和工伤津贴、 。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工工伤 ...

1995年因机构改革被被上诉人撤并。桃江县劳动争议仲裁委员会桃劳仲字（2004）X号裁决书是生效的法律文书，应当作为本案直接认定事实的依据。被上诉人 字第X号民事判决； 二、确认丁某某与中国人寿保险股份有限公司桃江支公司具有劳动关系。 一、二审案件受理费各10元，共计20元，由中国人寿保险股份有限公司 ...

对于被告与原告终止劳动合同行为的法律效力，已生效的X号仲裁决定书对此予以了认可。原告基于同一法律事实对已处理过、产生既判力的法律文书的事由再次 卫生局职业病科出具举报材料，材料内容为被告未对原告进行职业健康检查而单方终止劳动合同的事实，请求享受职业病待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月 ...

但取得证据和知道事实是有区别的，任何一份没有生效的法律文书所确认的事实都不是严格法律意义上的证据，只有生效的判决所确认的事实才能是法律 行将江苏省南通市人民检察院通检刑不诉[2004]X号不起诉决定书作为证据提交。东台市劳动争议仲裁委员会裁决支持了被告沈XX的主张，原告东台中行不服，向本院起诉，本院和 ...

法律规定。上诉人向法院提起诉讼后，劳动仲裁裁决书就是一份尚未生效的法律文书，从何谈起直接引用上面认定的事实呢上诉人在被上诉人理发店作为理发师，虽 社会服务性行业，具有特殊性，并不一定实行国家规定的标准(每天8小时)工作制。根据相关法律、法规规定和该行业性质，美发服务行业应当实行不定时工作制，这是不争的 ...