）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...
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）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...
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）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...
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）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...
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）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 ...
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、被申请人补发申请人2010年1月至2010年3月的工资差额1650元。”西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年12月22日作出[长劳仲案字（2010）第X号]《 日订立的期限一年的劳动合同一份；四、原告2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1月 ...
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。生活费可参照丰都县最低工资标准520元/月计算。3、与劳动者签订书面劳动合同是法律强制性规定，与职工是否上班没有关系。用人单位未实际用工，也要与 ，主张维持一审判决。 本院二审查明：1、重庆市丰都县档案局存档的某某建筑公司集体合同工人登记表记载，1997年10月陈某的工资级别为16级，月工资为300 ...
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村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在。经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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查明的事实：原告系焦作市光华实业公司下属建筑安装队的法定代表人，该建筑安装队属集体性质，具有独立的法人资格。1987年3月31日，原告以建筑安装队的名义 具有独立的法人资格，显然原告与建筑安装队存在事实劳动关系。1987年3月原告以建筑安装队的名义与被告签订了一份鱼塘承包合同，建筑队被依法注销后，原告 ...
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村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在。经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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