上诉人贺某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 2010年12月30日。2011年1月5日，贺某与邵阳××公司签订劳动合同书，期限为2011年1月1日至2012年12月30日止。2009 ...

，住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字 的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动争议仲裁委员会的调解某，此可以证明上诉人与北京XX科技发展有限公司的关系 ...

4000元经济补偿金； 5、记账凭证，拟证明龙某已领取4000元经济补偿金； 6、劳动合同书，拟证明某某宾馆于2009年9月1日与龙某签订了劳动 撤回社会保险的仲裁请求申请书，被告认为该申请书没有生效，关于该份证据，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出了说明，证实该申请书由于仲裁委员会的疏忽没有返还被告， ...

劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加社会保险”。解除劳动合同书中记载内容为“韩某：因公司发展需要，现决定于2010年9月6日 F某不支付韩某2009年3月12日至2010年2月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21943.54元。上诉理由是：F某于2009年2月13日 ...

作为主管物业公司的副总裁无故缺席物业会议达10余次等为由，解除与李某的劳动合同，并提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等 的劳动合同，没有事实和法律依据，违反了法律的相关规定，也违反了《劳动合同书》的相关约定。因此，一审法院判决错误，请求二审法院予以撤销，改判支持上诉 ...

自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告润 相应的法律责任应当由母公司，即被告润升房地产公司承担。实际上，与原告签订《劳动合同书》的用人单位也是被告润升房地产公司。因此，原告实际是与润升 ...

。 本院认为，2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温某签订了农民工劳动合同书，并作为用人单位将温某派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 以社会保险经办机构核算的数据为准。 二、平顶山市安平劳务有限公司应补偿温某解除劳动合同经济赔偿金6964元（3482元×2）； 三、驳回温某的其他诉讼请求 ...

基数是60%。 经质证，李某对证据1中公证书的真实性无异议，对劳动合同书认为劳动合同书是2008年，公证书出具时间是2010年，时间间隔2年，所以劳动 李某因2007年度成绩突出，被评为先进工作者，获得了荣誉证书，至今双方仍存在劳动关系。李某在上海大众洛阳销售公司工作期间，上海大众洛阳销售公司没有为李 ...

，请求：依法确认原告红海公司与被告陈某于2009年1月1日所签订的《劳动合同书》合法有效，被告陈某承担诉讼费。 被告陈某辩称：1997年2月，被告陈 一、原告陕西红海秦润人力资源有限公司与被告陈某于2009年1月1日签订的劳动合同为有效合同； 二、原告中国农业发展银行西安市X区支行自某判决生效之日起 ...

31日止，由丰都县中医院按丰都县社会保险费基数的最低标准缴纳，原劳动合同书未变更部分双方继续遵照执行。刘xx在2010年7至2011年3月的 （2011）第X号《不予受理案件通知书》，以“其请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受理范围”为由，决定不予受理。 另查明，重庆市2008年1 ...