的，四维公司应当向钟某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴 ...

七条之规定被告应向原告支付的经济补偿金标准为半个月工资即900元，赔偿金为经济补偿金的2倍即1800元，但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条： )项、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项 ...

至2008年12月。 4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员 ...

年12月。 4、关某原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员王 ...

礼供电所对孔某甲水泥管道厂所在地的北石线进行线路改造，孔某甲水泥管道厂对常某某放假，后常某某就社会保险、经济补偿金等问题，与该厂协商未果，诉至仲裁。 ，故可参照我市最低工资标准计算经济补偿金，每月650元，按工作年限应计算5个月，应为3250元。2008年1月1日，《劳动合同法》颁布实施后，孔某甲水泥 ...

1999年起上诉人从未为答辩人办理保险，因而上诉人应当支付经济补偿金。3、关于生活费及双倍工资问题。自2007年8月至2008年1月1日前，答辩人 存续期间为准。上诉人关于不应支付生活费及经济补偿金的请求，不能成立，本院不予支持。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ...

处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故对于孙某某请求支付经济补偿金及额外经济补偿金的主张，不予 义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应支付孙某某赔偿金的问题，由于明珠公司违反法律规定解除与孙某某的 ...

处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故对于张某甲请求支付经济补偿金及额外经济补偿金的主张，不予 在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应支付张某甲赔偿金的问题，由于明珠公司违反法律规定解除与张某甲的劳动 ...

处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故对于李某某请求支付经济补偿金及额外经济补偿金的主张，不予 义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应支付李某某赔偿金的问题，由于明珠公司违反法律规定解除与李某某的 ...

处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金，故对于贾某某请求支付经济补偿金及额外经济补偿金的主张，不予 义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应支付贾某某赔偿金的问题，由于明珠公司违反法律规定解除与贾某某的 ...