原告姚某甲到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以姚某甲超过法定退休年龄为由，给姚某甲下发了（2008)裁字第X 实际工作之日的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分。并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

原告王某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定退休年龄为由，给王某某下发了（2008）裁字第 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2500元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向 ...

日孙某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以孙某超过法定退休年龄为由，给孙某下发了（2008)裁字第X 元，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉 ...

，原告王某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定退休年龄为由，给王某某下发了(2008)裁字第X号 日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 ...

鲁某枝到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以鲁某枝超过法定退休年龄为由，给鲁某枝下发了（2008)裁字第 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分7800元，并支付额外经济补偿金7425元；⑥被上诉人应向上诉 ...

原告薛某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以薛某某超过法定退休年龄为由，给薛某某下发了(2008)裁字第X 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3350元，并支付额外经济补偿金4400元；⑥被上诉人应向 ...

原告王某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定退休年龄为由，给王某某下发了(2008)裁字第X 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分7250元，并支付额外经济补偿金7150元；⑥被上诉人应向 ...

录音资料，证明原告违背被告真实意思，强行将被告调到营销部搞销售工作，违反了原被告签订的劳动合同。合同约定经双方同意可调换工作。在此期间，被告也按被告要求在作 ，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在原被告未协商一致的情况下，被告藏玲以已在原告处连续工作26年为由要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不 ...

被告签订劳动合同，约定被告在原告公司从事行政管理工作，合同期至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金 上诉人的行为确实导致被上诉人工资减少，但无论是工会副主席、车间调度助理均未超过合同约定的“行政管理”范畴，调动行为系上诉人对被上诉人的一种考核，属企业 ...

2008年1月31日一直在被告处工作，是经劳动局批准的计划内合同民工，原告现距法定退休年龄不足8年，工龄为26年，现企业领导不但不保护老职工的 日签订终止劳动关系协议，被告支付原告5800元的经济补偿金，协议书中载明双方再无任何关系，其中当然也包括双方的法律关系。另外，原告的诉讼请求已超过诉讼时效。综 ...