尔曼斯公司未将其作为病休职工，既未向其发放工资，也未发放病休津贴，相反王某乙对公司的这种做法并未提出异议，并且在2000年11月30日海尔曼斯 工资及25%的经济补偿金显然无事实依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十四条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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仲裁申请，认为威豹公司解除与蓝某某的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝某某的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动 2个月)及未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金2300元。关于拖欠工资的问题，双方对已发放属于2005年3月份工资1500元均无异议，原审法院予以确认 ...
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管理规定》第二十六条的规定，判决如下：洁具公司应于判决发生法律效力之日起十日内一次性向李某甲支付工资791.67元及拖欠工资的补偿金488.28元、解除 有关法律规定于2005年5月19日对李某甲辞退，但一审法院没有认定这一事实。洁具公司认为，李某甲不服工作安排属于违反劳动法的行为。故此，洁具公司除应 ...
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神州集团公司。后曾某某等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9 某某于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出曾某某申诉请求超过了申诉时效 ...
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神州集团公司。后胡某甲等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9日 于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出胡某甲申诉请求超过了申诉时效的 ...
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神州集团公司。后黎某某等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9 某某于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出黎某某申诉请求超过了申诉时效 ...
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神州集团公司。后陈某某等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9 某某于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出陈某某申诉请求超过了申诉时效 ...
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神州集团公司。后陈某某等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9 某某于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出陈某某申诉请求超过了申诉时效 ...
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神州集团公司。后张某乙等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9日 于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出张某乙申诉请求超过了申诉时效的 ...
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神州集团公司。后何某某等60位员工认为神州集团公司、供销贸易公司拖欠其2000年3至4月份的工资而要求支付，并向有关部门反映。2000年10月9 某某于2002年10月19日向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，并未超过劳动法规定六十日的仲裁时效，故神州集团公司、供销贸易公司提出何某某申诉请求超过了申诉时效 ...
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