焦点为：李某某要求郊区供电公司赔偿养老保险金、退休养老金和交通费、误工费的诉讼请求是否应得到支持。 本院经审理查明的事实与原重审查明的事实相一致。 本院 大而解除劳动合同，但并未为李某某办理退休手续。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，应对李某某进行经济补偿。依据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济 ...

诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否有权扣除被告2009年8月工资人民币250元。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者 不足部分250元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之二在于被告是否应当为原告缴纳2009年2月上海市外来从业人员综合保险。本院认为，用人单位 ...

费用。 黄某工程局针对闫某某、郭某某的上诉理由辩称：黄某工程局有权按照劳动法的相关规定自行核定工资标准，闫某某及郭某某要求按照档案工资标准向其支付工资 法律规定的应在劳动争议产生后60日内申请劳动争议仲裁的期限规定，黄某工程局是否在仲裁期间以其二人的申请超过法定的仲裁申请期限为由进行答辩并不影响其在 ...

一金某今。宋某某自行缴纳了2002年至2004年度的采暖费。 上述事实，有双方当事人的陈述、招收新职工登记表、干部履历表、沈阳市人事争议仲裁委员会（2004）X 质证，本院予以确认。 本院认为：关于宋某某的采暖费是否应予报销的问题。采暖费是属于劳动法所规定的劳动者的一种福利待遇，其合理部分应予报销。宋 ...

四厂单方与原告解除劳动合同。 本案争议焦点为：被告单方与原告解除劳动合同是否合法。 原告牛某某针对争议焦点提交了如下证据： 1、牛某某的工资存折一份 次迟到、早退、旷工，严重违犯了厂方的规章制度。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重 ...

2006年7月24日《漯河日报》的公告应视为书面送达。4、根据《劳动法》的规定，养老保险金的缴纳和生活费的给付要以劳动关系的存在为前提。5、 本院认为：本案二审的争议焦点是临颍县××信用社解除与王××的劳动合同是否合法；王××的起诉是否超过诉讼时效；临颍县××信用社应否向王××发放生活费等费用。临颍 ...

出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；故对原告主张经济补偿金的请求，本院依法支持原告经济补偿的 ）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议 ...

给四原告下发了关于辞退的决定和停止工作的通知书。为此，被告明显违反了劳动法的相关规定，侵犯了劳动者的合法权益。四原告特提起诉讼，要求被告从劳动关系 ，况且该决定书熊某某没有收到，这是公司单方面解除劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是法律的规定。 ...

，以上养老、失业、医疗保险费由赵某某负担自己应承担部分。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、 》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳公司在判决生效后十五日内与赵某某 ...

，以上养老、失业、医疗保险费由肖某某负担自己应承担部分。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、 》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳公司在判决生效后十五日内与肖某某 ...