《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院，请求法院判令中深力 ，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封 ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院，请求法院判令中深力 ，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给佘 ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须向 %计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须向 %计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须向 %计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须向 %计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令中深力公司不须向 %计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决， ...
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