适用法律问题的解释》第二十六条规定发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，虽被告意天置业公司在《意见》中同意垫付工资款x元，但在此后被告意天 李某某就6#、7#、9#楼工程价款达成协议，且原告王某甲等十一人系以劳动者身份提起劳动争议纠纷并非以实际施工人主张权利，故原告王某甲等十一人请求被告意 ...

解除周某某的劳动合同。2008年6月18日，我公司为解除劳动合同的劳动者周某某出具证明，即“关于解除周某某同志劳动合同的决定”，并及时将其 查明，原告周某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年 ...

，本院不予支持。关于社会保险费用，根据相关法律规定，华美公司作为用人单位与劳动者邓某某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，但自邓某某到华美公司上班以来 ，具体数额以当地社会保险经办机构核定为准； 三、被告郑州铁路华美水处理有限责任公司于判决生效后十日内向原告邓某某支付2008年11个月的工资共计x ...

张某某所在班组的班组长领取后发放给本班组人员，张某某不应让制药公司承担责任。一审判决责令制药公司支付补偿金、赔偿金没有法律依据。请求二审改判驳回张 不妥。该部门规章的适用主体是“县级以上各级人民政府劳动行政部门。”所以，责令向劳动者支付赔偿金，是劳动行政部门的职权，法院不能以司法权代替行政权。对张某某 ...

等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的工作岗位 ...

；第二，华暖公司确有员工未缴纳社会保险情形，但并不能说明就应由王某某承担责任；第三，华暖公司称王某某学历证明未经国家认可，对此华暖公司在王 了退工手续。 经本院审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位 ...

由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告安徽省宁国某食品有限责任公司的委托代理人，被告孙某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告安徽省宁国某 规定，应当订立劳动合同而未订立，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。现原告未提前三十日通知被告解除劳动关系，故其应向被告支付相应的代 ...

承担赔偿责任，同时本案的原审第三人也是该事故的责任人，其承担责任与被上诉人无关。上诉人之子王某与原审第三人之间存在劳动关系，原审第三人赔偿后 立法目的不同，现实法律规定中存在雇主对雇员在从事雇佣活动中受到伤害以及用人单位的劳动者在从事雇用活动中受到伤害保护重点不同的问题。雇主对雇员在从事雇佣活动中受到 ...

公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理认为：劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。公交公司的分公司铜山客运公司将其所属 第30条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备资格的用人单位承担工伤保险责任，即应确立双方存在劳动关系。2、 ...

解某某劳动关系的决定，虽然抄送了徐州市劳动局仲裁科，但没有通过合法形式向劳动者送达告知，该决定对解某某不发生效力。徐州天华化工厂2003年申请破产之 上天华破产清算组没有对徐州天华化工厂进行注销登记，但实际上已经没有任何财产来承担责任，如果法院受理这样的案件并进行相应的判决实际上是无法执行的案件，最终 ...