时间。因此，本案中学校的行为并无不当，不存在过错，根据教育部《学生伤害事故处理办法》，学校不应承担任何责任。 经审理查明，原告胡某某与被告程某甲 。原告请求的护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、精神抚慰金在法律规定范围之内，本院予以支持，超出部分不予支持。原告请求的交通费结合原告病情与 ...

分别为被告公司制定的《集体劳动合同》、会议通知、事故分析报告、整改通知、处理决定、相关管理制度、文件、工资发放明细表、考勤登记表、关于签订劳动合同 文 审判员陶继稳 审判员贺良国 二○一一年一月十日 书记员李某璐 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

共享平台及公示栏将上述《管理制度汇编》和《员工手册》进行了公示。 上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》 个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于停工留薪期工资问题，原告 ...

的规定，生产单位必须按照安全生产规程从事生产，被告西冲采石场的安全生产管理制度不健全，爆炸物品没有实行专人专管，安排不具备资质的人员发放雷管炸药， 西冲采石场违反安全生产的行政管理规定，应当由安全生产监管部门给予行政处理，爆炸事故所造成的损害赔偿责任承担，属于民事法律关系的范畴，应当由相应的民事法律 ...

： 原告提供的2006年11月至2007年9月的工资表中显示了被告出事故前11个月正常上班期间的工资，本院予以采信，但原告提供的2007 ），住院伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资x ...

月31日；第12条乙方义务中12.8为“本合同期内，因违反银建制度和规定，接受甲方处理，承担相应的违约责任和损失赔偿责任。”第25条“本合同所涉银建 告白某之间的承包合同系双方真实意思表示，未违反法律法规，合法有效。 本案双方争议的焦点为北京银建公司主张出租车驾驶员发生交通事故后，在其全责的情况下，按 ...

某、关联性，应予以认定，且原告提出被告工资支付起止点的意见符合某观事实，本院在处理本案时，将对原告该意见予以考虑。原告对证据17真实性无异议，但认为对该 55元，依据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

陪客椅费及住院营养费没有法律依据。 根据庭审确认的事实，本院认为：工伤保险制度的设立目的是为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作 ...

内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实和合法有效的制度作为依据，应属错误处理。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三 《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

道路X路口中心线约4米距离正常行驶豫x货车造的。尉氏县公安交通警察大队在处理该起事故时，却以杨某乙驾驶机动车通过交叉路口未按规定让行这一不符合 客观事实，分清案件争议的是非责任。（二）、一审判决适用法律条文某当。没有按照《道路交通安全法》规定的机动车登记检验制度、驾驶证制度、机动车上路前的安全制度、 ...