对顾某应承担部分的连带赔偿责任。据此，原告的损失由第二被告在机动车第三者强制保险责任限额范围内予以赔偿；超过责任限额的部分，由第一被告承担70%的赔偿责任 ，予以支持，参照鉴定结论计算3个月为4,395元；误工费，本院按照本市最低工资标准1,120元/月计算6个月为6,720元；残疾赔偿金，原告系农业 ...

。原告仅支付被告部分上表工资的行为违反了《工伤保险条例》第三十一条规定。因为被告工伤暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内应视同正常出勤的工资福利 月6日某别告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算， ...

判令被告赔偿原告各种损失共计155,580元，其中第三人在机动车交通事故责任强制保险（下称交强险）范围内承担赔偿责任；保留二次手术费用的追索权。 发生时年仅22周岁，本院从维护伤者权益的角度出发，按照本市1,120元/月的最低工资标准计算6个月为6,720元；6、护理费，原告诉请按照本市居民服务行业 ...

被告范某某。 委托代理人谭某。 被告某物资经营部。 委托代理人赵某某。 被告某保险公司。 委托代理人丁某。 原告蔡某某与被告范某某、某物资经营部、某 此标准依据不足，考虑到原告因此次事故产生一定的误工实属必然，本院参照本市最低工资标准，依据鉴定结论确定的期限，酌情确认误工费7,840元；4、护理费， ...

解除劳动合同通知书。在双方劳动关系存续期间，原告没有为被告缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。 本院认为，根据国务院《女职工劳动保护规定》 原告没有为被告缴纳失业保险费，根据河南省失业保险条例规定和被告工作年限，原告应为被告支付6534元（计算为驻马店最低生活保障484元×13.5月=6534元） ...

日)；2、补缴1994年1月至1999年10月期间的养老、失业保险；3、医疗保险费按参加个人帐户所得标准直接发给个人(时间从1996年12月至 ，被上诉人在此期间停发上诉人基本生活费违法，上诉人要求按海南省海府地区企业职工最低生活费标准每月200元补发此期间的生活费有理，本院予以支持。 3、按照《中华 ...

2009年1月至12月期间的月平均工资为655.5元，由于未达到同期南宁市职工最低工资标准（670元/月），故蒙某的月工资标准应以670元/月确定。蒙某 桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资 ...

2009年1月至12月期间的月平均工资为624.7元，由于未达到同期南宁市职工最低工资标准（670元/月），故周某的月工资标准应以670元/月确定。周某 桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资 ...

的陈某，有原告王某甲的住院病历、出入院证、医药费专用收据、麻醉安全保险保险单、收据及火车票、汽车票、公共汽车票，有司法鉴定书、重庆市民政局文件、假肢装配诊断 青壮年时期，为了满足日常工作，生活需要，最低需配稳定性高、适合丘陵地带使用的普及型大腿假肢。假肢价格为x元，使用年限为5-7年（综合为6年）， ...

徐州市公共交通有限责任公司：1、补交养老、医疗、失业保险（自2001年9月至今）；2、支付加班工资x.84元，低于最低工资部分及赔偿7200元；3、支付 原单位被安排到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并结算为新用人单位的工作年限。而在本案中，上诉人与徐州市公共交通有限责任公司对于双方 ...