、判令原告为被告补缴1994年7月至2001年10月期间的工伤保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用及住房公积金中单位应缴纳的部分(以1245元月工资为基数 是正确的。2、被上诉人在原审庭审中只同意返还上诉人2000年岗位保证金，补交2000年1月至2001年1月养老保险金，一审据此判决是正确的。3、 ...

3月1日止，每月租金37000元，若逾期支付租金，乙方除需及时如数补交外，每天要支付滞纳金2%给甲方。根据贵港市人民政府《关于撤销原县级贵港市人民政府贵 不得超过一年”的权限，造成原告公司无法安排失业职工工作及支付职工养老保险、医疗保险、生活生存工资、企业改制职工安置补偿以及今后的退休金等，职工意见大 ...

提起诉讼，要求支付从2008年2月4日以来的工资、补交从1995年1月起至今的劳动保险含滞纳金及医疗保险，已超诉讼时效，原告也没有证据证明有诉讼时效中止的 滑县支行支付其从2008年2月4日以来的工资、补交从1995年1月起至今的劳动保险含滞纳金及医疗保险，因其于2010年12月1日才申请滑县劳动人事 ...

经庭审中释明，原告对其伤情不进行伤残等级鉴定。原告对增加的诉讼请求未补交某讼费用。 原告主张其在XXX村从事XXX生意，月收入5000元，因伤误工费为 时已取得驾驶执照。 再查明，陕XXXX车辆在被告x保险公司投保机动车交某事故责任强制保险，保险责任限额中医疗费用赔偿限额为x元，死亡伤残赔偿限额为x元 ...

西劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为 工资应当以货币形式支付劳动者。原告未按劳动法律、法规给予被告相应的社会保险、医疗保险等职工待遇，且拖欠被告部分工资，是违法行为，对造成本案纠纷应负 ...

即1、基本养老保险金15×1×274.8(1374×20%=274.8)=4122元;2、失业保险金15×1×27.48(1374×2%=27.48)=412.2元；3、医疗保险15×1×96.18(1374×7%=96.18)=1442.7元；4、工伤保险15×1×6.87(1374×0.5%=6 ...

对易某因工伤致残应享受工伤保险待遇的事实均无异议，现易某提出解除劳动合同，大力公司应当依照有关规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因易 按因公出差伙食补助标准的70%计算，交通费酌情予以认定。易某要求大力公司补交养老保险金，不属本案受理范畴。易某主张大力公司支付其经济补偿金、诉讼期间 ...

月，被告到原某处工作，2008年9月，原某为其参加了养老、医某保险。2008年10月原某因经营困难对被告放假，2010年7月双方协商解除劳动关系 仲裁委员会作出济劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：1、原某为被告补交养老、医某保险费单位应承担部分，具体缴纳期限为：养老保险费为2004年10月至 ...

，赵某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及滞纳金；2、补发因受伤期间少发的工资，并支付因 的养老保险手续；2、白鸽公司应为赵某某办理医疗保险，报销赵某某在患病治疗期间的医疗费用，支付医疗期间病假工资；3、白鸽公司支付赵某某失业保险金；4、 ...

上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人未交纳2008年以前的医疗保险，应予补交，其中应由上诉人承担部分由上诉人承担。被上诉人双方签订的劳动 洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效后三十日内为上诉人补交1999年1月至2007年12月的医疗保险（具体数额按洛阳市社会保障机构核算的标准，个人应 ...