交给买主。然后，与上述仓库的管理人员核对香烟的销售数量。1996年8月至1998年1月，赖某标安排被告人陈某乙接替被告人黄某甲的工作，被告人陈某乙负责 。 上述犯罪事实，有进出口报关单、进出境备案清单、保税手册、进出仓单、进出区凭证、假合同、清单、发票、假舱单、假提单、配载图、理货证明、航海日志、海关 ...

后，于2001年2月份刻制完成，并于同年2月26日统一下发各区域支行进行管理使用，且仅限于行政事务，不能在各项银行业务中使用。因此，可以明确确定，原告 原告已有理由相信张秀萍具有代表被告签订合同的权利。被告向本院提出鉴定申请，其有义务提交充分有效的检材，按被告的工作性质，被告能够充分地提交同一时期其与 ...

过错显失公平。一审判决认为其对从合同《担某书》无效的过错在于“对重要工作人员疏于管理，以致于其负责人朱某某持伪刻的农行东城支行印章，以农行东城支行名义向 书》的行为是朱某某个人行为，并非农行东城支行业务，不应该进入农行管理监控的业务流程。朱某某使用伪刻的印章本身就是为了达到令其出具《担某书》的行为脱离 ...

的转移手续；国某应遵守洛阳大酒店依法制定的规章制度，服从洛阳大酒店的管理，严格遵守《员工手册》，劳动安全卫生、岗位职责和工作流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某违反劳动纪律，洛阳大酒店可根据本单位规章制度，给予纪律处分和工资扣罚，直至解除本合同；国某有下列情形之一， ...

年2月18日到被告单位从事销售管理工作。工作中，为被告制定《伊众清真食品销售合同》、《伊众清真食品销售业务流程》、《伊众清真食品销售计划》 原告发放4月份实际工资为3825元。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告在离开被告单位后，接替其工作的工作人员月标准工资为1000元。双方为此发生 ...

事务所律师。 上诉人上海泰科菲阀门有限责任公司(以下简称泰科菲公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第X号民事判决， 无法证明泰科菲公司要求张某某移交及认为张某某尚未移交完结的事项(包括文件、图纸、管理流程及检验要求、模具及相关协议等)确实存在及确处于张某某的 ...

申请后，收集了存量房买卖合同，当事人身份证复印件，涉诉房屋原产权证、房改房房产转让登记申请表等资料，按工作流程办理了涉诉房屋的转移登记。被告上述行为并不 依据的两个文件被上诉人并未公布，未经公布的规范性文件不得作为行政管理的依据，一审法院据此确认被上诉人的行为合法，两个政府文件不是法律，又未公示，如何 ...

内容是对保险公司在报案、立案、结案三个业务环节中进行实时理赔数据交互流程中有关编码定义、通用规则以及接口详细说明，如数据交互过程中有关字段说明 了全国平台建设技术委员会(22家产险公司信息技术部门负责人组成)，负责全国统一软件的开发与管理工作， 2006年8月，中科软公司完成了《交强险信息共享平台系统 ...

4、中迅达公司支付我2011年1月至2011年8月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差某36639元（技术员岗位）、2011年4月11日至2011年8月1 叶某的上述主张不予认可，并主张叶某2011年4月11日的工作调动仅涉及调岗并未涉及调薪。 叶某主张在职期间存在加班情形，并提供加盖中建五局建筑装饰 ...